SA8000體系認(rèn)證咨詢

社會(huì)責(zé)任管理體系（SA8000）簡(jiǎn)介
　　SA8000為SOCIAL　ACCOUNTABILITY　8000（社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)8000）的縮寫(xiě)，SA8000認(rèn)證計(jì)劃的目標(biāo)旨是保護(hù)員工的勞動(dòng)權(quán)益，確保生產(chǎn)商及供應(yīng)商所提供的產(chǎn)品，皆符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。
　　
SA8000內(nèi)容
　　1、童工；
　　2、強(qiáng)迫性勞工；
　　3、健康與安全；
　　4、組織工會(huì)的自由與集體談判的權(quán)利；
　　5、歧視；
　　6、懲戒性措施；
　　7、工作時(shí)間；
　　8、工資；
　　9、管理體系。
　　

如何實(shí)行SA8000系統(tǒng)

1. 準(zhǔn)備
　　　　 管理層承諾
　　　　　委任負(fù)責(zé)人員
　　　　　自我評(píng)估
　　　　　聘請(qǐng)顧問(wèn)公司和選擇審核機(jī)構(gòu)
　 2. 建立系統(tǒng)
　　　　　編寫(xiě)文件
　　　　　培訓(xùn)員工

　　 實(shí)行系統(tǒng)
　　　　　保留記錄
　　3. 審核
　　　　　預(yù)習(xí)審核
　　　　 正式審核
　　　　　獲取證書(shū)
　　4. 持續(xù)改善
　　　　　監(jiān)督審核 ( 每六個(gè)月至一年)
　　　　　更新審核 ( 每三年 )

推行SA8000　認(rèn)證的優(yōu)勢(shì)
　　1、減少國(guó)外客戶對(duì)供應(yīng)商的第二方審核，節(jié)省費(fèi)用；
　　2、更大程度的符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求；
　　3、建立國(guó)際公信力；
　　4、適消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品建立正面情感；
　　5、穩(wěn)固與采購(gòu)商的合作，并拓寬新市場(chǎng)。

    一些已離開(kāi)全球知名公證行的審核員，精心籌建了為工廠及貿(mào)易行提供COC客戶驗(yàn)廠以及SA8000、WRAP、ICTI、BSCI、C-TPAT反恐、ETI、AVE體系認(rèn)證咨詢和服務(wù)機(jī)構(gòu)——深圳市祥邦信息咨詢有限公司(ISC)