人力資源管理師指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。職業(yè)能力特征要求具備較強(qiáng)的人際溝通能力，能夠協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)各種關(guān)系，善于解決問題。 就業(yè)前景 獲取國(guó)家人力資源師職業(yè)資格認(rèn)證是人力資源管理人員職位升遷的籌碼。 人力資源師的薪酬豐厚，這一職位已成為企業(yè)管理中不可或缺的重要崗位。 目前人力資源專業(yè)畢業(yè)的人才極少，人力資源崗位空缺巨大卻得不到專業(yè)人才。 企業(yè)中從事人力資源管理的人半路出家多，專業(yè)系統(tǒng)知識(shí)與操作技能急需提升。