我司提供一整套成熟的驗(yàn)廠解決方案，包括人權(quán)版考勤薪資系統(tǒng)(人事、考勤、薪資、排班等)、驗(yàn)廠培訓(xùn)、硬件支持等，人權(quán)版考勤薪資系統(tǒng)-外商驗(yàn)廠軟件作為沃爾瑪、迪士尼、美泰、麥當(dāng)勞、西亞斯、家樂福等國際知名品牌的供應(yīng)商？
您是否曾面對突然的人權(quán)驗(yàn)廠查廠，而提供漏洞百出的考勤記錄、工資單嗎？
您的公司或工廠是否正接受著來自不同客戶的工廠審核。又不得不花費(fèi)大量的人力、物力和財(cái)力用于守則的實(shí)施。重復(fù)的審核與   重復(fù)的資源浪費(fèi)？
您是否經(jīng)常為突然而來的驗(yàn)廠而感到困惑，而感到恐慌？
您是否經(jīng)常為加班工時(shí)超過法定。
您是否經(jīng)常會(huì)通不過國外大超市的驗(yàn)廠，出現(xiàn)橙色的、或是紅色的燈，而遺憾的沒有接到單子？
因而損失大筆外匯！
您知道人權(quán)驗(yàn)廠查廠通不過的損失嗎？您還在為2006年出口貿(mào)易訂單而憂慮重重嗎？
一、 SA8000人權(quán)驗(yàn)廠的核心：
   人權(quán)驗(yàn)廠主要是歐美客戶檢查企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法的情況，主要表現(xiàn)在員工是否有超時(shí)加班和符合當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)以及保險(xiǎn)福利、安全保護(hù) 等情況。
   其核心就是人事、考勤和薪酬福利部分?，F(xiàn)在越來越多的歐美客戶，會(huì)對他們供應(yīng)商進(jìn)行人權(quán)驗(yàn)廠或要求他們通過SA8000認(rèn)證 。而利潤越來越薄、勞動(dòng)爭議越來越多的今天，要如何應(yīng)對人權(quán)驗(yàn)廠或SA8000認(rèn)證，實(shí)在是企業(yè)主最頭疼的問題之一。
 而其中最頭疼的問題莫過于：
   ·對員工加班的時(shí)間限制
   ·最低工資的標(biāo)準(zhǔn)要求
 二、我們的驗(yàn)廠軟件能為您解決這方面的煩惱，通過使用我們的外商驗(yàn)廠人權(quán)考勤軟件，3000多人的工廠，只需30分鐘就可生成一個(gè)月的驗(yàn)廠數(shù)據(jù)，除為您最大限度地節(jié)省人力成本外，還可幫您順利通過驗(yàn)廠，從而贏得源源不斷的歐美大訂單，您還用猶豫嗎？請趕緊通知驗(yàn)廠負(fù)責(zé)人或相關(guān)負(fù)責(zé)人，盡快與我們聯(lián)系，徹底擺脫驗(yàn)廠的苦惱。
   ·很多工廠為了應(yīng)對SA8000人權(quán)驗(yàn)廠，特別使用兩套工卡，這不但造成了極大的人力、物力浪費(fèi)，而且工時(shí)的統(tǒng)計(jì)、工資的計(jì)算費(fèi)時(shí)費(fèi)力又容易出錯(cuò)。
針對SA8000人權(quán)驗(yàn)廠，我們的應(yīng)對方案：
    我公司就著手研究歐美外商對中國工廠的人權(quán)驗(yàn)廠（查廠）事務(wù)，是國內(nèi)最早接觸社會(huì)責(zé)任審核的企業(yè)之一精通SA8000 標(biāo)準(zhǔn)及跨國大型品牌企業(yè)的行為準(zhǔn)則，熟練掌握國家勞動(dòng)、安全、 環(huán)境等法規(guī)、政策。豐富的等管理體系審核經(jīng)驗(yàn)，已輔導(dǎo)近百家企業(yè)通過各個(gè)審核公司的人權(quán)驗(yàn)廠審核。通過不斷的研究及實(shí)踐之后，已針對人權(quán)驗(yàn)廠的人事考勤、薪酬福利、排班等核心形成了一整套成熟的軟硬件解決方案。
我們的人權(quán)版考勤薪資系統(tǒng)包含有人事考勤、薪資福利、排班等，針對工廠所遇到的如少刷卡、刷卡亂、加班多等實(shí)際情況和驗(yàn)廠時(shí)所碰到的種種情況而開發(fā)的，經(jīng)過多年來不斷完善，現(xiàn)完全能助您輕松應(yīng)對人權(quán)驗(yàn)廠?，F(xiàn)有客戶已超過了多家，客戶群覆蓋了廣東、福建、浙江、江蘇、上海、山東、山西、遼寧、天津、北京等地區(qū)。
相信我們的能為您解除這方面的煩惱。請趕緊通知驗(yàn)廠負(fù)責(zé)人聯(lián)系我們，徹底擺脫驗(yàn)廠的煩惱。