本系統(tǒng)由人事管理、考勤管理、工資管理、考勤機管理、報表管理、信息中心、系統(tǒng)管理七大模塊組成，現(xiàn)簡單介紹一下人事管理、考勤管理、工資管理模塊。
1)人事管理系統(tǒng)是人力資源管理的基礎(chǔ)，是各子系統(tǒng)不可缺少的部分，它全面管理人事的各個方面，集員工檔案管理、離職管理、調(diào)動管理、獎懲管理、考核管理、合同管理、培訓(xùn)管理于一體。數(shù)據(jù)模塊劃分清晰，軟件操作簡單方便。各種日常報表、匯總報表齊全。
人事管理系統(tǒng)內(nèi)含證件制作系統(tǒng)，能夠制作包括公司名稱、公司圖徽、員工姓名、職務(wù)、工號、員工照片的員工證，制作的員工證與智能卡尺寸規(guī)格相同?？捎脦Р桓赡z的像紙打印員工證，將員工證粘貼在智能卡上，把智能卡連同員工證一并放入工卡套使用，員工上班時同時佩帶智能卡及員工證，使用方便，提高企業(yè)整體形象。
人事管理主要包括：基本資料設(shè)置模塊（職位、籍貫、民族、學(xué)歷、職稱、工種、行政級別、專業(yè)、證件類型、合同編碼、薪資方式、政治面貌、懲罰類型、獎勵類型、保險項目設(shè)置、醫(yī)療編碼等）、人事參數(shù)設(shè)置、人事提醒管理、招聘管理[選配]、人事檔案管理（如：基本資料、社會關(guān)系、工作經(jīng)歷、教育經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)、證件管理、合同管理等）、工作地點管理[選配]、宿舍管理[選配]、員工轉(zhuǎn)正管理、員工轉(zhuǎn)正查詢、人事變動管理、員工證件管理（如：暫住證管理、計生證管理）[選配]、員工福利管理（如：養(yǎng)勞保險管理、醫(yī)療保險管理、工傷保險管理、失業(yè)保險管理、社會保險綜合管理、商業(yè)保險管理等）[選配]、員工獎懲管理（如：員工獎勵管理、員工懲罰管理等）、員工辭工管理（如：員工辭工管理、辭工人員查詢等）、員工退休管理（如：員工退休管理、退休人員查詢等）[選配]、人事培訓(xùn)管理[選配]、工作服管理[選配]、辦公用品管理[選配]、物品借還管理[選配]、績效考核管理[選配]、員工生日查詢、人事匯總分析（如：學(xué)歷匯總分析、職位匯總分析、人事變動分析、獎勵匯總分析、懲罰匯總分析、獎懲匯總分析...）、人事決策分析（如：學(xué)歷分析圖、職位分析圖、工齡分析圖、年齡分析圖、辭工分析圖...）等。
2)考勤管理主要包括：簽卡類型設(shè)置、外出類型設(shè)置、假別類型設(shè)置、考勤日歷設(shè)置、法定假日登記、考勤參數(shù)設(shè)置、班次類型設(shè)置、規(guī)律班次定義[選配]、排班方式設(shè)置、默認班次設(shè)置、員工排班管理、員工排班查詢、未排班查詢、員工考勤錄入（應(yīng)用于不打卡人員的特殊情況）、員工請假管理（如：員工請假、員工調(diào)休、員工出差）、考勤簽卡管理、考勤資料管理（如：打卡原始資料、考勤日審核、考勤日匯總、考勤月匯總）、考勤資料查詢（如：打卡原始資料查詢、考勤日查詢、考勤月查詢）、員工加班管理、加班統(tǒng)計管理（如：個人加班統(tǒng)計、部門加班統(tǒng)計）、考勤匯總報表（如：考勤季度報表、考勤年度報表）、考勤匯總分析（如：請假匯總分析、加班匯總分析、簽卡匯總分析）[選配]、考勤決策分析（如：請假分析圖、各種加班分析圖、簽卡分析圖）[選配]等。
3)工資管理：
工資管理系統(tǒng)是人力資源管理的重點，從某方面來說是總個人力系統(tǒng)的最終利益體現(xiàn)，它關(guān)系到單位、企業(yè)、員工的收入問題。對工資政策落實情況如何，每個人工資執(zhí)行的正確與否，心中無底。工資收入關(guān)系到每一個人的切身利益，是基本生活保障，大家都很關(guān)心，核定少了，損害個人利益，問心有愧；核定多了，違反企業(yè)的工資政策，工作失職，給企業(yè)、單位提高了人力成本。
工資管理主要特點：
★ 在各功能模塊中，用戶可以動態(tài)自定義表格的顯示寬度、是否顯示該項、位置、各項的顯示標題等；
★ 各功能模塊中，用戶可以動態(tài)自定義對資料進行各種匯總操作；
★ 支持個人所得稅計算，標準計時、計件、提成工資等管理；
★ 與人事管理、考勤管理中各功能模塊全面集成、相聯(lián)，相關(guān)數(shù)據(jù)結(jié)果可直接在工資中體現(xiàn)，即工資表中的數(shù)據(jù)可以任意自動接轉(zhuǎn)人事管理、考勤管理中的相關(guān)數(shù)據(jù)(如：獎罰金額、社?？劭?、保險扣款、工作服扣款、入廠保證金、考勤數(shù)據(jù)等)；
★ 支持工資組成項目/科目自定義，本系統(tǒng)的工資項目由用戶任意定義、增加，確保與實際工資項目一致（工資項目自定義）；
★ 全部支持工資計算公式自定義，工資表中各項的計算公式，可由用戶任意定義，輕松處理工資表中各種固定項、計算項目，大大降低工作量（工資公式自定義）；
★ 工資數(shù)據(jù)支持批量處理（如：新增、修改等），支持工資數(shù)據(jù)的導(dǎo)入功能，可以導(dǎo)入全部的工資項目數(shù)據(jù)，也可以只導(dǎo)入部分項目的工資數(shù)據(jù)(如：導(dǎo)入指定的EXCEL工資數(shù)據(jù)等)；
★ 強大的綜合報表、統(tǒng)計功能，幫你輕松完成所有統(tǒng)計報表、匯總上報工作；
★ 各模塊中的工資數(shù)據(jù)可輸出到EXCEL中，用戶可根據(jù)需要設(shè)計報表或進行再計算；
★ 數(shù)據(jù)以與銀行自動轉(zhuǎn)帳系統(tǒng)相容的數(shù)據(jù)格式輸出，并儲存于磁盤，方便向銀行報盤[選配]；
工資管理主要包括：所得稅金率設(shè)置、計件項目設(shè)置[選配]、計時項目設(shè)置[選配]、提成項目設(shè)置[選配]、工資項目定義、工資公式定義、工資核算管理、計件工資管理[選配]、計時工資管理[選配]、提成工資管理[選配]、工資業(yè)務(wù)管理（如：員工調(diào)資管理、員工借款管理）、工資明細查詢、工資報表管理（如：工資月報表、工資季度報表、工資年度報表）、工資匯總查詢、銀行帳號管理[選配]、銀行代發(fā)管理[選配]等。
本軟件的特點:
1.本軟件是使用的是大型的SQL數(shù)據(jù)庫,客戶不用擔心數(shù)據(jù)的存儲量.
2.本軟件能靈活的應(yīng)對不規(guī)則的排班.
3.本軟件能做AB帳,能應(yīng)對勞動局以及客戶驗廠.
4.本軟件的數(shù)據(jù)能方便的導(dǎo)入到Execl.