員工調(diào)查

誠(chéng)信是企業(yè)存在與發(fā)展的基礎(chǔ)，對(duì)一個(gè)企業(yè)來說，誠(chéng)信可劃分為內(nèi)部誠(chéng)信和外部誠(chéng)信，外部誠(chéng)信是企業(yè)所處市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的誠(chéng)信，是企業(yè)誠(chéng)信；內(nèi)部誠(chéng)信則存在于員工與其工作崗位、員工與員工以及員工與管理層之間，是員工誠(chéng)信。

一】邦特調(diào)查公司為您提供的測(cè)謊服務(wù)，所謂測(cè)謊服務(wù)是由測(cè)謊師對(duì)被測(cè)謊者提問3次，如果對(duì)方說謊，他的皮膚、心跳和脈搏就會(huì)出現(xiàn)明顯的變化，測(cè)謊師會(huì)依據(jù)儀器顯示的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，分析是否說謊，準(zhǔn)確度高達(dá)99%為企業(yè)提供測(cè)謊服務(wù) 無辜保護(hù)行為識(shí)別

【二】1、對(duì)職業(yè)申請(qǐng)人進(jìn)行雇前調(diào)查，了解其品行、能力、教育、從業(yè)情況和社會(huì)關(guān)系等背景況。

2、調(diào)查特定雇員在工作期間、業(yè)余時(shí)間的活動(dòng)、行為和交往情況，在特定事件、工作中的表現(xiàn)、作用等。

3、調(diào)查推銷員、駐外代表的工作和生活情況，如工作態(tài)度和效率，生活和娛樂的花費(fèi)，是否為公司事業(yè)盡職盡責(zé)，道德與品質(zhì)等。

4、對(duì)內(nèi)部職工盜竊、破壞、違紀(jì)違法事件、案件進(jìn)行調(diào)查并偵破。

5、對(duì)公司高級(jí)管理人員及重要內(nèi)晉職晉級(jí)人員進(jìn)行調(diào)查，了解其能力、品行、貢獻(xiàn)、培養(yǎng)與使用價(jià)值、忠誠(chéng)與信譽(yù)等情況。

6、調(diào)查投保人或貸款人的誠(chéng)信情況，避免騙保、騙貸案件發(fā)生。

7、調(diào)查戀人的誠(chéng)信情況，避免騙婚案件發(fā)生。

8、調(diào)查其他關(guān)系人員的誠(chéng)信情況。