系統(tǒng)介紹
    一直以來，人力資源管理是企業(yè)管理業(yè)務(wù)中瑣碎的一項。如何將人事管理人員從瑣碎的業(yè)務(wù)中解脫出來，使他們把工作重點放在如何為企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策的方向上，已經(jīng)成為現(xiàn)今企業(yè)人力管理部門的首要問題?？栖浫肆Y源管理系統(tǒng)以此為目標(biāo)，將企業(yè)人力資源的部分工作簡化，使計算機能夠自動處理一些業(yè)務(wù)或起到極大的輔助作用?？栖浫肆Y源管理系統(tǒng)將鼎力協(xié)助企業(yè)建立規(guī)范化、人性化、實時互動化的人力資源管理平臺，力爭滿足企業(yè)戰(zhàn)略層、管理層、人事業(yè)務(wù)操作層和企業(yè)全體員工的不同層次、不同方面的需要。
系統(tǒng)特點
1） 自定義人力資源效績評估模型，適合不同企業(yè)、不同階段、不同職位等分類考核的需要；
2） 靈活的工資模型設(shè)置與計算；
3） 靈活的工資項目、請假項目、缺勤扣款和加班獎勵設(shè)置，靈活定義計算模式；
4） 提供員工人事職位調(diào)整、工資調(diào)整的歷史資料，方便掌握員工變動狀況；
5） 提供豐富的人力資源報表輔助管理，并支持仿真打印和生成對應(yīng)圖形；
6） 適應(yīng)企業(yè)每月一次或兩次發(fā)薪之要求，可以打印上半月或全月的工資、福利、考勤報表；

現(xiàn)推出科軟人力資源系統(tǒng)完整試用版：http://qy.cd-ny.cn/rl/Home/Login.aspx
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