產(chǎn)品關(guān)鍵詞：
考勤軟件|考勤系統(tǒng)|考勤管理軟件|考勤管理系統(tǒng),
人事考勤薪資軟件除了具備人事資料錄入、離職管理、人事異動管理、班次定義、排班、請假登記、出差登記、停工待料登記、直落（連班）登記、加班登記、補考勤登記、考勤查詢、薪資項目定義、薪資公式定義、工資明細查詢、工資匯總查詢等基礎(chǔ)功能外。更重要的是，看人事考勤薪資系統(tǒng)是否具備強大的自定義功能。這些自定義功能主要表現(xiàn)在人事基礎(chǔ)資料字段的自義、考勤明細公式和匯總公式的自定義、薪資公式的自定義、報表的自定義等。一套優(yōu)秀的人事考勤薪資系統(tǒng)應(yīng)該在這五個方面具有良好的自定義功能：
A．人事基礎(chǔ)資料字段的自定義功能：由于考勤、薪資的計算將用到人的一些信息，如英文程度、國別等等，每個企業(yè)的要求都有所不同，而且企業(yè)無法預(yù)見以后有什么變動。所以，在軟件系統(tǒng)的人事字段上，要求有良好的自定義功能。這里所說的良好，是指不但能自定義一個字段，而且，能夠定義這個定段的類型，否則，自定義的字段也無法正常應(yīng)用。
B．考勤明細公式的自定義功能：由于考勤的算法在每個企業(yè)都幾乎不同，要做好一個考勤系統(tǒng)，考勤的算法自定義一定要用到?？记诿骷毠降淖远x是定義一天中考勤的算法，如遲到、早退、曠工、加班、請假等幾十個（約30個）考勤指標的算法定義。
C．考勤匯總公式的自定義功能：同樣是計算考勤方面的指標。匯總公式的自定義是指統(tǒng)計一個月（或一個帳套周期）的考勤明細指標的匯總。
D．薪資公式的自定義功能：這個功能很多人都認識到其重要性，而且，幾乎每一個具有薪資計算功能的軟件都具備此功能。但是，在實際應(yīng)用過程中，必須考慮此功能的靈活性。如果僅僅能做到“加”“減”“乘”“除”是不夠的，必須考慮可以通過人事資料、考勤資料、薪資資料連成一體，進行有效的判斷或提取數(shù)據(jù)才能有效完成此功能。
E．報表自定義功能：由考勤以及薪資自定義公式定義出來的字段以及計算結(jié)果，需要有效地反映出來，還必須用到自定義報表的功能。自定義報表的功能的作用還表現(xiàn)在企業(yè)的個性化報表。
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