目前很多軟件都稱有或能實現(xiàn)考勤AB帳或人權(quán)驗廠之類的，但實際效果如何呢？有幾家實際過關(guān)的用戶呢？都是哪些供應(yīng)商查廠驗廠呢？

 人權(quán)驗廠主要是歐美客戶檢查企業(yè)執(zhí)行勞動法的情況，主要表現(xiàn)在員工是否有超時加班和符合當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)以及保險福利、安全保護(hù)等情況。其核心就是人事、考勤和工資福利部分。

 現(xiàn)在越來越多的歐美客戶，會對他的供應(yīng)商進(jìn)行查廠驗廠或要求通過SA-8000的認(rèn)證。而利潤越來越薄、勞動爭議越來越多的今天，要如何應(yīng)對查廠驗廠或SA-8000，實在是企業(yè)主最頭疼的問題之一。

而其中最頭疼的問題莫過于：

 ◎ 對員工加班的時間限制
     ◎ 最低工資的標(biāo)準(zhǔn)要求
     ◎ 如何保證考勤、工資資料的完整性
     ◎ 如何處理計件人員無考勤資料的問題
     ◎ 如何處理工資是銀行代發(fā)的問題
     ◎ ……

目前，很多工廠或企業(yè)為了解決查廠、驗廠問題，用盡各種辦法...... 

 驗廠系統(tǒng)是可以建立在源（即真實）系統(tǒng)的基礎(chǔ)上(A帳)，也可以不來源于(A帳)，依B帳自身的相關(guān)設(shè)置，全自動生成相關(guān)數(shù)據(jù)。輕松滿足用戶應(yīng)對其客戶或相關(guān)政府部門的檢查。
在源系統(tǒng)(A帳系統(tǒng))里，各種數(shù)據(jù)齊全、真實。當(dāng)用戶需向驗廠者提供賬務(wù)時，源系統(tǒng)中有些數(shù)據(jù)可能是不便向驗廠者公開的，尤其是加班工時數(shù)以及加班工資的計算標(biāo)準(zhǔn)。面對激烈的市場競爭，許多工廠不得不讓員工超時加班，但為了將賬務(wù)合法化，不得不另外請幾個文員專門做這一套應(yīng)對驗廠的賬務(wù)。為了應(yīng)對一次驗廠，企業(yè)往往是要投入大量的人力，甚至是多個部門放下所有工作來應(yīng)付階段性的檢查工作，擾亂了日常的工作計劃，如果能擁有一套智能化的驗廠系統(tǒng)，做這些工作就變得非常容易了，即使天天有人來驗廠，您也可以應(yīng)付自如了！