傳統(tǒng)的巡檢制度的落實(shí)主要依靠巡邏人員的自覺(jué)性，管理者對(duì)巡邏人員的工作質(zhì)量只能做定性評(píng)估，容易使巡邏流于形式，因此急需加強(qiáng)工作考核，改變傳統(tǒng)手工表格，對(duì)巡邏人員監(jiān)督不力的管理方式。電子巡檢系統(tǒng)可以很好地解決這一難題，使人員管理更科學(xué)化和準(zhǔn)確。
  其基本的原理就是在巡查線(xiàn)路上安裝一系列代表不同點(diǎn)的射頻卡（又稱(chēng)感應(yīng)卡，信息鈕，有固定的不同卡號(hào)），巡查到各點(diǎn)時(shí)巡查人員用手持式巡檢器讀卡，把代表該點(diǎn)的卡號(hào)和時(shí)間及情況同時(shí)記錄下來(lái)。巡查完成后巡檢器通過(guò)通訊線(xiàn)把數(shù)據(jù)傳給計(jì)算機(jī)軟件處理，就可以對(duì)巡查情況（人員、地點(diǎn)、時(shí)間、情況等）進(jìn)行記錄和考核，實(shí)現(xiàn)人員的科學(xué)化管理。