一、   斯泰博24小時(shí)熱線(xiàn)電話(huà)：李巖 18928424451歡迎來(lái)電咨詢(xún)！

1. 對(duì)軟件進(jìn)行評(píng)審: 按照（ICTI）生產(chǎn)商的標(biāo)準(zhǔn),對(duì)工資,工時(shí),人事,生產(chǎn)報(bào)表等軟件進(jìn)行評(píng)審
2. 對(duì)硬件進(jìn)行評(píng)審: 按照（ICTI）生產(chǎn)商的標(biāo)準(zhǔn),對(duì)消防,安全,健康,衛(wèi)生,環(huán)境等硬件進(jìn)行評(píng)審
3. 提交評(píng)盡報(bào)告: 依書(shū)面的形式提交詳盡評(píng)審報(bào)告,并附圖片說(shuō)明硬件不符之處
4. 制定工資工時(shí)整改方案: 制定相應(yīng)的整改方案。
5. 制定報(bào)表整改方案: 確定必查文件范圍和時(shí)間,注意事項(xiàng)和當(dāng)前任務(wù)
6. 制定項(xiàng)目工作計(jì)劃: 確定應(yīng)改善項(xiàng)目?jī)?nèi)容,預(yù)計(jì)完成時(shí)間和指定由誰(shuí)負(fù)責(zé)
7. 提供必查文件模板: 如工資表,員工入職登記表,考勤表,生產(chǎn),QC報(bào)表等
8. 相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn): （ICTI）生產(chǎn)商標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)介，相關(guān)法律法規(guī)解釋?zhuān)讣治?span>
9. 體系文件編寫(xiě)發(fā)行: 如消防應(yīng)急計(jì)劃,緊急醫(yī)療計(jì)劃,職業(yè)健康與安全等文件
10. 體系文件實(shí)施完善: 組織體系實(shí)施前的動(dòng)員工作，指導(dǎo)體系運(yùn)行和檢討改進(jìn)
11. 檢查身份證真、偽: 驗(yàn)證員工身份證是否真實(shí)以及是否借用他人身份證
12. 指導(dǎo)實(shí)施傳授技巧: 識(shí)別真假和借用他人身份證的技巧,做考勤卡的技巧等
13. 解決實(shí)施所遇問(wèn)題: 了解問(wèn)題是什么,分析其原因,協(xié)商解決問(wèn)題的方法
14. 控制進(jìn)度遞交報(bào)告: 每次現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工作時(shí),對(duì)當(dāng)前工作進(jìn)度和存在問(wèn)題作總結(jié)
15. 制定員工培訓(xùn)方案: 模擬（ICTI）驗(yàn)廠的問(wèn)話(huà)重點(diǎn)和方式,編寫(xiě)問(wèn)答提綱,以便員工正確回答
16. 培訓(xùn)主管演示技巧: 同主管人員講解問(wèn)答內(nèi)容,培訓(xùn)技巧和員工回答問(wèn)題的技巧
17. 主持相關(guān)員工培訓(xùn): 如入廠培訓(xùn),崗前培訓(xùn),消防知識(shí)培訓(xùn),勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)等
18. 審查員工人事檔案: 審查員工入職登記表的內(nèi)容是否合理,人事檔案的是否完整
19. 審查檔案勞動(dòng)合同: 審查勞動(dòng)合同的內(nèi)容,簽訂時(shí)間,約定條款是否正確
20. 審查工資工時(shí)文件: 審查員工考勤時(shí)間,請(qǐng)假時(shí)間,曠工時(shí)間,入廠時(shí)間是否正確
21. 審查生產(chǎn)品質(zhì)報(bào)表: 審查生產(chǎn),QC報(bào)表上日期,時(shí)間和人名是否正確
22. 抽查員工進(jìn)行訪談: 模擬（ICTI）驗(yàn)廠問(wèn)話(huà)方式,抽查員工問(wèn)話(huà),對(duì)存在問(wèn)題制定相應(yīng)策略;
23. 對(duì)軟硬件全面預(yù)審: 模擬（ICTI）驗(yàn)廠評(píng)審方式,對(duì)軟,硬件作全面評(píng)審,指出存在問(wèn)題
24. 加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)工作: 針對(duì)存在問(wèn)題制定有效解決方法,防止再次發(fā)生
25. 參加驗(yàn)廠協(xié)助接待: 協(xié)助解答評(píng)審員提出的問(wèn)題以及理突發(fā)事件

二、ICTI咨詢(xún)內(nèi)容

1 童工  (Child Labor)　 7 紀(jì)律常規(guī) (Disciplinary Practices)
2 未適齡勞工的管理(Underage Labor ) 8 囚工/強(qiáng)迫勞工(Prison Labor/Forced Labor)
3 雇員代表的選舉與管理 ( Employee Representation) 9 環(huán)境健康安全 (General Environmental Health and Safety (EHS) )
4 工作時(shí)數(shù) (Working Hours) 10 設(shè)施 (Facilities)
5 工資與補(bǔ)償(Wages and Compensation  11 火災(zāi)防護(hù) (Fire Protection )
6 歧視 (Discrimination)　 12 福利 (Welfare)







三、ICTI服務(wù)承諾

1 保證協(xié)助貴方通過(guò)（ICTI）生產(chǎn)商驗(yàn)廠
2 保證達(dá)到（ICTI）生產(chǎn)商相關(guān)要求,但不增加貴方額外成本
3 從工廠實(shí)際出發(fā),用最簡(jiǎn)捷的方法實(shí)現(xiàn)最理想的成績(jī)
4 誠(chéng)信為本,說(shuō)實(shí)話(huà),做實(shí)事,處處為客戶(hù)著想
5 專(zhuān)心,專(zhuān)業(yè),細(xì)心,細(xì)致,為客戶(hù)制定最佳方案，提供最佳服務(wù)
6 如果處理不當(dāng)造成未能通過(guò),免費(fèi)提供下次服務(wù)