人權(quán)驗廠概述：人權(quán)驗廠主要是政府部門、歐美客戶檢查企業(yè)執(zhí)行勞動法的情況，主要表現(xiàn)在員工是否有超時加班和符合當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)以及保險福利、安全保護情況。其核心就是人事、考勤和薪酬福利部分。政府部門（勞動、稅務(wù)、海關(guān)）查廠：除了考勤和工資部門要調(diào)整外，人數(shù)、身份證和保險也應(yīng)為關(guān)注調(diào)整重點。企業(yè)與政府保持良好的關(guān)系也是重要因素。
歐美客戶直接驗廠：由于不熟悉大陸情況比較容易應(yīng)對。 客戶委托第三方驗廠：專業(yè)從事驗廠工作，對我國情況了如指掌，最難應(yīng)對。既要符合標(biāo)準(zhǔn)，又要處理好關(guān)系。
您在客戶驗廠時可能會遇到的難題
目前來說，工廠考勤方式一般也就分為三種：人工考勤方式、紙卡考勤方式及IC卡電腦考勤。
人工考勤方式的弊端：人工計算全部的出勤原始記錄和出勤結(jié)果，感覺上真實性差，易出錯，造假的可能性大，一次性通過驗廠的機率低，客戶一般無法真正相信人工考勤的準(zhǔn)確度。
紙卡考勤方式的弊端：采用一人多紙卡的方式記錄出勤的原始記錄，真實可信度較高，再進行人工統(tǒng)計復(fù)核的時候，易出錯，總體效果較全人工考勤好。一次通過的成功率相對較高。不過此考勤方式工作量大，若工廠有得幾百人規(guī)模以上，都知道紙卡考勤核對時候的煩瑣的工作量相當(dāng)大。
IC電腦考勤方式：一人一張IC卡記錄考勤原始數(shù)據(jù)，通過軟件系統(tǒng)制作A/B帳。通過規(guī)則設(shè)定轉(zhuǎn)換A/B帳數(shù)據(jù)，帳面真實度高。IC考勤的考勤機原始打卡數(shù)據(jù)一般不會有錯，即使有異常情況，也都可以簽卡處理。IC電腦考勤應(yīng)對驗廠的關(guān)鍵在于軟件處理功能是否優(yōu)越，系統(tǒng)是否穩(wěn)定！目前市場上的IC電腦考勤系統(tǒng)良莠不分，有電子城賣硬件送軟件的，有專門做硬件設(shè)備的供應(yīng)商等等。該類硬件供應(yīng)商一般無法解決客戶的驗廠問題。因為它并不是專業(yè)做軟件開發(fā)。
嘉企驗廠產(chǎn)品功能特點：
l、嘉企A帳為真實數(shù)據(jù)，B帳是驗廠數(shù)據(jù)，兩種方式產(chǎn)生，一種是從A帳過濾到B帳；第二種是設(shè)定規(guī)則生成B帳，根據(jù)不同客戶的需求可設(shè)置不同帳套；
2、嘉企驗廠軟件完全按照新勞動合同法規(guī)定設(shè)定轉(zhuǎn)換規(guī)則；
3、B版系統(tǒng)有正推與倒推兩種運算方式，生成符合勞動法的考勤及工資數(shù)據(jù)；
4、一般情況下，1000人左右的企業(yè)的B帳只需要10分鐘，而且數(shù)據(jù)絕對符合驗廠規(guī)則，省事省力；
5、可設(shè)定條件自動排除或有選擇的排除不合驗廠規(guī)定人員（如未滿16周歲、對工廠意見很大的員工等等） 
6、正常班次之外的加班時間可由客戶自己調(diào)整； 
7、與A版實現(xiàn)快速靈活切換，馬上刷卡也可在B版馬上收回立即體現(xiàn)；
8、考勤系統(tǒng)數(shù)據(jù)中的遲到、早退、請假、簽卡等可以自定義設(shè)置，系統(tǒng)自動產(chǎn)生，數(shù)據(jù)更真實；
9、考勤系統(tǒng)依排班數(shù)據(jù)，自動生成為每一個人的符合規(guī)定的正確打卡記錄；
10、打卡范圍可設(shè)置：提前打卡時間、延后打卡時間等，打卡時間隨機生成，沒有規(guī)律，（有的軟件的帳單出現(xiàn)同一分鐘打200人卡的情況一看就假）；
11、倒推模式可以控制A帳和B帳工資的實發(fā)金額一致，并可由工資推出考勤。
12、幾秒內(nèi)實現(xiàn)A帳B帳系統(tǒng)自由切換，并通過相關(guān)的密碼切換功能，嚴(yán)格控制系統(tǒng)使用和登陸權(quán)限；
13、安全性好、隱蔽性強；
14、依需定制方案：我司可依客戶實際需求進行定制方案；
15、各種報表齊全、對應(yīng)，如原始打卡數(shù)據(jù)、考勤日報表、考勤月報表、各種請假單等(齊全的報表往往讓驗廠人員感覺如此多的各種報表，造假的可以性很低，大大提高驗廠的通過率)更多內(nèi)容歡迎登陸cnit2000.com了解。