設(shè)定企業(yè)組織架構(gòu)，人員編制；
    支持對各職務(wù)、職級、工種、崗位的信息管理； 可按不同級別的組織實(shí)現(xiàn)編制控制，支持建立長期的編制年度控制規(guī)劃；根據(jù)組織關(guān)系可自動生成組織結(jié)構(gòu)圖； 實(shí)現(xiàn)各層次及各職位任職情況瀏覽、分析、對比；
    提供對在職員工、解聘員工、離退員工的檔案管理和報表輸出功能；
    可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要，自定義員工檔案結(jié)構(gòu)，完整記錄員工所有的信息；
    實(shí)現(xiàn)跟蹤記錄員工從進(jìn)入企業(yè)到離職全過程的歷史記錄，包括職位變動、獎懲情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)經(jīng)歷、家庭關(guān)系、體檢記錄等；
    可按時間、部門等任意項(xiàng)目進(jìn)行查詢統(tǒng)計，并可輸出個人資料單項(xiàng)、綜合列表，為人力資源優(yōu)化配置提供依據(jù)；
    靈活定義多種員工信息卡片和員工花名冊樣式，實(shí)現(xiàn)輸出形式的個性化和多樣化；
    人員異動：部門、職務(wù)、職級、工種、計薪方式等信息變化都有記錄；離職可對離職類型、離職原因、申請離職時間、離職時間、退床、退卡做處理；
    既可對在職、解聘、離退等各類員工進(jìn)行年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)等簡單統(tǒng)計分析，又可對員工基本情況、員工變動、考核、履歷等范圍進(jìn)行自定義的統(tǒng)計分析，實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)和信息的多方位掌控；
    可按任意條件對人才結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析，自動生成統(tǒng)計報表或多種圖形，為人才使用和預(yù)測提供依據(jù)；
    利用預(yù)警功能實(shí)現(xiàn)員工生日、轉(zhuǎn)正、身份證到期、合同到期等自動提醒；
    身份證正確性判斷：可以根據(jù)身份證識別規(guī)律對身份證號碼正誤進(jìn)行識別，杜絕身份證錄入錯誤，并可識別部分假證；
    身份證錄入后可以帶出對應(yīng)出生日期、默認(rèn)籍貫、及身份證地址、性別等相關(guān)信息，減少錄入工作量，提高資料準(zhǔn)確性；
    身份證重復(fù)判斷：身份證重復(fù)可以進(jìn)行判斷， 杜絕錄入錯誤、假證， 并提示老員工新進(jìn)歷史信息，減少工作失誤；
    身份證掃描、識別、讀?。嚎梢酝ㄟ^身份證閱讀器來獲取人員相關(guān)信息進(jìn)系統(tǒng)；
    黑名單提示；
    工號自定：工號可手工錄入也可以系統(tǒng)自動生成，并可以設(shè)定工號自動生成規(guī)則；
    攝像頭攝取照片：可以通過攝像頭直接攝像并存入系統(tǒng)，直觀快捷；
    廠牌設(shè)計打印。