設定企業(yè)組織架構，人員編制；
    支持對各職務、職級、工種、崗位的信息管理； 可按不同級別的組織實現(xiàn)編制控制，支持建立長期的編制年度控制規(guī)劃；根據(jù)組織關系可自動生成組織結(jié)構圖； 實現(xiàn)各層次及各職位任職情況瀏覽、分析、對比；
    提供對在職員工、解聘員工、離退員工的檔案管理和報表輸出功能；
    可根據(jù)企業(yè)實際需要，自定義員工檔案結(jié)構，完整記錄員工所有的信息；
    實現(xiàn)跟蹤記錄員工從進入企業(yè)到離職全過程的歷史記錄，包括職位變動、獎懲情況、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、培訓經(jīng)歷、家庭關系、體檢記錄等；
    可按時間、部門等任意項目進行查詢統(tǒng)計，并可輸出個人資料單項、綜合列表，為人力資源優(yōu)化配置提供依據(jù)；
    靈活定義多種員工信息卡片和員工花名冊樣式，實現(xiàn)輸出形式的個性化和多樣化；
    人員異動：部門、職務、職級、工種、計薪方式等信息變化都有記錄；離職可對離職類型、離職原因、申請離職時間、離職時間、退床、退卡做處理；
    既可對在職、解聘、離退等各類員工進行年齡、學歷結(jié)構等簡單統(tǒng)計分析，又可對員工基本情況、員工變動、考核、履歷等范圍進行自定義的統(tǒng)計分析，實現(xiàn)結(jié)構和信息的多方位掌控；
    可按任意條件對人才結(jié)構進行分析，自動生成統(tǒng)計報表或多種圖形，為人才使用和預測提供依據(jù)；
    利用預警功能實現(xiàn)員工生日、轉(zhuǎn)正、身份證到期、合同到期等自動提醒；
    身份證正確性判斷：可以根據(jù)身份證識別規(guī)律對身份證號碼正誤進行識別，杜絕身份證錄入錯誤，并可識別部分假證；
    身份證錄入后可以帶出對應出生日期、默認籍貫、及身份證地址、性別等相關信息，減少錄入工作量，提高資料準確性；
    身份證重復判斷：身份證重復可以進行判斷， 杜絕錄入錯誤、假證， 并提示老員工新進歷史信息，減少工作失誤；
    身份證掃描、識別、讀?。嚎梢酝ㄟ^身份證閱讀器來獲取人員相關信息進系統(tǒng)；
    黑名單提示；
    工號自定：工號可手工錄入也可以系統(tǒng)自動生成，并可以設定工號自動生成規(guī)則；
    攝像頭攝取照片：可以通過攝像頭直接攝像并存入系統(tǒng)，直觀快捷；
    廠牌設計打印。