員工關(guān)系管理與勞動法規(guī)實務

【開課城市】北京清華大學

【開課時間】2010年3月26日（周五）

【培訓對象】企業(yè)總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人事部經(jīng)理等企業(yè)中高層管理人員。

【課程背景】

   ●市場經(jīng)濟下勞動關(guān)系有哪些變化及特點？勞動關(guān)系的本質(zhì)及構(gòu)成形態(tài)是怎樣？
   ●當前協(xié)調(diào)企業(yè)的勞動關(guān)系，有哪些法定的機制和手段？如何具體恰當?shù)剡\用？
   ●用人單位如何進行員工管理？在日常管理中有哪些常見誤區(qū)？
   ●企業(yè)如何制定合法、有效規(guī)章制度和勞動紀律？如何結(jié)合企業(yè)規(guī)章制度對員工加強管理？
   ●因員工關(guān)系管理不善引發(fā)的勞動爭議，有哪些種類和解決方法？如何進行預防和處理？
   ●典型勞動合同、勞動爭議案例分享、用人單位勞動關(guān)系管理相關(guān)問題的現(xiàn)場答疑解惑，互動交流…
   ●3月26日勞動關(guān)系專家韓智力老師和您一起探討……

【講師介紹】

一、當前勞資關(guān)系特征和勞動法律立法趨勢
   ●當前勞資關(guān)系基本特點和核心
   ●當前勞動爭議的特點和類型
   ●勞動爭議仲裁與訴訟處理實務
   ●員工管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點問題
   ●勞動法律立法的最新變化和基本走勢

二、員工關(guān)系管理中的勞動法規(guī)運用
   ●員工關(guān)系建設(shè)與勞動合同管理關(guān)系則
   ●問題員工的有效管理和合法處理        
   ●員工離職中的法律沖突預防和管理
   ●勞動合同變更與員工關(guān)系處理原則 
   ●勞動合同訂立需要的基本技巧 
   ●勞動合同必備條款的表述和設(shè)計
   ●工資、工時、勞動爭議處理等條款的特殊要求
   ●勞動合同約定條款的內(nèi)容和法律效力
   ●培訓、違約金、保密等條款的特殊要求
   ●試用期的正確運用和試用期解聘           
   ●工資、工時、違約金等條款的特殊要求
   ●無固定期限勞動合同的訂立              
   ●勞動合同依法變更的法律要求 

【講師介紹】

   韓智力老師，AACTP認證講師、現(xiàn)任中國人民大學勞動法律研究中心研究員、中國管理科學研究院勞動法研究所副所長、中國人力資源管理協(xié)會勞動關(guān)系委員會常務理事、中國勞動保障報社法律事務中心主任。韓老師先后為數(shù)百家中外企事業(yè)單位處理了近700起勞動爭議案件，如：國美電器原副總經(jīng)理離職爭議、光華公司上訴上海分公司經(jīng)理同業(yè)競爭爭議等重大案件。并擔任中國聯(lián)通、廣州移動、吉百利中國、中國就業(yè)促進會、等多家企事業(yè)單位的員工關(guān)系管理顧問。

【報名方式】
   
  1．培訓費用：1500元/人（含培訓費、講義費）
  2．報名電話：010-59284328   值班手機：13683686366   康老師； 
  3．報名方式：電話報名-->填寫報名表-->發(fā)出培訓確認表
  4．備注：如需更多課程,請訪問我們的網(wǎng)站，查詢最新課程
  5．網(wǎng)址：www.china-cxpx.com（中國誠信培訓網(wǎng)  最專業(yè)的講師的團隊）