ERPeco人力資源管理系統(tǒng)是一大套集考勤，人事，工資管理于一身的智能系統(tǒng)，從職工打卡考勤到財(cái)務(wù)計(jì)算工資以及工資發(fā)放，每個(gè)階段都有相應(yīng)的報(bào)表供查詢，極大的滿足公司管理人員對公司管理信息的撐握以及信息的隨時(shí)查詢。從而減少公司對人事管理人員數(shù)量的需求，提高公司的管理質(zhì)量以業(yè)企業(yè)形象，降低公司管理成本。

ERPeco人力資源管理系統(tǒng)包括以下幾部份的功能內(nèi)容。

一、數(shù)據(jù)采聚

數(shù)據(jù)采集功能界面實(shí)現(xiàn)了管理軟件與考勤機(jī)的通信，從面實(shí)現(xiàn)用軟件對考勤機(jī)進(jìn)行參數(shù)設(shè)置以及從考勤機(jī)中下載職工的打卡記錄等信息。

二、基本數(shù)據(jù)

基本數(shù)據(jù)功能界面用于登記登記公司職工信息時(shí)要用到的一些常用基本資料，包括人事數(shù)據(jù)和考勤參數(shù)以及公司班次信息等幾部分。

三、人事資料

人事資料用于登記公司職員的基本管理信息以及對這些信息的查詢與修改，這里包括了公司對職工所需要撐握和管理的所有信息。

四、考勤信息處理

考勤信息處理用于登記當(dāng)?shù)怯浌韭毠ぢ┐蚩ㄓ涗?，公司職工打卡?shù)據(jù)處理，生成公司職工每天打卡情況，每月打卡情況，查看公司職工考勤情況報(bào)表等，包括簽卡錄入，考勤信息分析處理，考勤明細(xì)報(bào)表三部分。

五、工資管理

工資管理用于記錄公司職工的工資檔案，根據(jù)公司職工的考勤明細(xì)計(jì)算公司職工的工資及查詢公司職工的工資。包括工資計(jì)算公式，工資檔案，工資成生，工資查詢修改，工資報(bào)表五個(gè)部分。