深圳市瑞科軟件有限公司研發(fā)的一卡通考勤薪資軟件是一套功能強大的C／S結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)版人事考勤管理系統(tǒng)。本系統(tǒng)支持人事檔案、考勤機、員工打卡記錄、考勤制度、考勤結(jié)果、薪資設(shè)計、報表統(tǒng)計、權(quán)限管理等等模塊。功能如下
人事檔案管理：
o支持集團(tuán)化的組織架構(gòu)模式，可在樹狀結(jié)構(gòu)圖的基礎(chǔ)上自動生成組織架構(gòu)圖；
o員工的基本信息可通過直接錄入、文件導(dǎo)入或通過二代身份證讀寫器讀入等方式輸入系統(tǒng)；
o人事字段可任意添加和刪除，字段設(shè)置有防錯規(guī)則，防止資料錄入中發(fā)生錯誤；
o強大的查詢功能，任意選擇要查詢的項目，結(jié)合運算符和查詢值，查詢員工信息；
o利用預(yù)警功能實現(xiàn)員工生日、轉(zhuǎn)正、身份證到期、合同到期等自動提醒；
o可按任意條件對人才結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析，自動生成統(tǒng)計報表或多種圖形，為人才使用和預(yù)測提供依據(jù)；
權(quán)限管理模塊：
o實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)版的多用戶操作管理及人事工作分配制度安全實施;
o系統(tǒng)管理員可隨時添加/刪除用戶，并給每個用戶分配口令、權(quán)限（如考勤制度，薪資設(shè)計等功能）；
o系統(tǒng)日志記錄每個用戶的操作步驟及修改明細(xì)，既便于管理用戶，又保證了系統(tǒng)可靠、安全；
考勤制度模塊：
o可兼容（ID/IC/指紋）各種類型的考勤機；
o自定義復(fù)雜班制，一個班制可支持多達(dá)12次的刷卡，可靈活處理班前加班，中間加班，班后加班、直落、輪流下班、跨天等特殊考勤。最大時間跨度可達(dá)72小時；
o提供考勤“鎖定”功能，杜絕更改歷史數(shù)據(jù)的情況發(fā)生；
o支持固定班和彈性班，針對不同人員可以給予不同的考勤方案；
o可根據(jù)需要添加計算工資時所需的任意考勤項目（如：夜班津貼、遲到扣款等項目），一次性設(shè)定參數(shù)后，系統(tǒng)將會自動根據(jù)員工每天的出勤情況計算出相應(yīng)的結(jié)果；
o批量排班、模糊排班多種方式靈活排班，減少排班工作量；
o系統(tǒng)根據(jù)設(shè)定自動區(qū)分平時加班、周末加班、節(jié)日加班或者周六、周日加班分開等；
o提供直觀的考勤異常預(yù)警表，以不同顏色表示各種原因的異常；
o提供特定時間內(nèi)個人/部門的出勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表，并進(jìn)行分析比較；
薪資模塊：薪資管理是HR系統(tǒng)的核心組成部分，通過建立特定的薪資核算體系，來滿足企業(yè)工資結(jié)算和工資日常管理的各項需要。
o自由設(shè)置不同類型員工的各類薪資項目及其計算方式；
o支持計時工資和計件工資的計算；
o可以根據(jù)考勤數(shù)據(jù)、定義的計算公式等計算每人每月的工資細(xì)目數(shù)據(jù)；
o項目分類自定義：根據(jù)項目性質(zhì)分固定項目（如：底薪、津貼等）、每月錄入項目（如：通訊費、水電費等）、考勤項目（如：正班時間、加班時間、請假等）、計算項目（由基礎(chǔ)項目計算而得，如：個人所得稅、年資等）；
o自定義核算周期，可分期發(fā)放；
o透視查詢功能,可以直接追蹤到每個項目的原始數(shù)據(jù)來源；
o可以設(shè)置并計算由于年假、事假、病假、婚假、喪假等帶薪假期以及遲到、早退、曠工等形成的薪資的扣減；可設(shè)定年資、年底雙薪等；存儲完整的歷史信息供查詢和生成報表；
o靈活輸出銀行代發(fā)工資文件、面額統(tǒng)計表、工資明細(xì)報表、工資匯總表、工資條等多種自定義報表；
o薪資數(shù)據(jù)可加密處理；
系統(tǒng)報表統(tǒng)計：
o系統(tǒng)提供了詳細(xì)的報表，包括各種考勤數(shù)據(jù)報表，各種人事明細(xì)報表，以及部門、班組、個人工資表；
o可將考勤數(shù)據(jù)以EXCEL、TEXT等格式轉(zhuǎn)出；
o強大的統(tǒng)計查詢功能，能根據(jù)時間段，員工姓名，員工號等組合條件查詢生成報表；
