企事業(yè)單位績效薪酬與績效管理體系設(shè)計（北京,6月22-24日）
【舉辦單位】中國培訓資訊網(wǎng)  www.e71edu.com
【聯(lián)系電話】010-63836477   13810210257
【培訓日期】2010年6月22-24日  三天
【培訓地點】北京
【培訓對象】企事業(yè)單位負責人、黨委書記；人力資源總監(jiān)、經(jīng)理；薪資福利經(jīng)理、專員；績效管理經(jīng)理、專員等中高層管理者。
【備注說明】本培訓班全年循環(huán)開課，如有需求，歡迎來電咨詢！
【課程背景】
  按照2009年9月2日國務(wù)院會議的部署，自2010年1月1日起，我國事業(yè)單位將全面實施績效工資。2009年10月16日，國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會專門下發(fā)了《關(guān)于進一步加強中央企業(yè)全員業(yè)績考核工作的指導意見》。為積極配合企事業(yè)單位實施績效工資改革和建立全員業(yè)績考核工作的推進，幫助各級單位相關(guān)人員深入了解企事業(yè)單位績效工資改革的現(xiàn)狀，準確把握改革的新進展、新動態(tài)，掌握薪酬和績效管理體系的設(shè)計方法和操作流程，切實做好本單位績效工資改革和建立全員業(yè)績考核制度，針對各企事業(yè)單位目前狀況，北京曼頓咨詢定于2010年6月和7月在京舉辦兩期“企事業(yè)單位績效薪酬與績效管理體系設(shè)計”實操高級培訓班。

【課程大綱】
一.企事業(yè)單位績效工資政策解讀、績效工資設(shè)計與操作實務(wù)
■ 新世紀企事業(yè)單位薪酬改革的背景及現(xiàn)狀；
■ 薪酬改革中需要決策的重大問題；
■ 企事業(yè)單位推行績效工資制的前期基礎(chǔ)性工作；
■ 如何實現(xiàn)績效工資標準的內(nèi)部公平問題；
■ 企事業(yè)單位績效工資總量的核定；
■ 如何進行工資結(jié)構(gòu)調(diào)整、薪酬調(diào)查與績效工資標準測算；
■ 績效考核與績效工資的支付；
■ 薪酬方案結(jié)構(gòu)，薪酬方案擬訂、審核與維護。

二.全員績效管理體系設(shè)計與操作實務(wù)
■ 建立全員業(yè)績考核體系基礎(chǔ)條件分析；
■ 如何應用目標管理法、平衡計分卡（戰(zhàn)略地圖）、關(guān)鍵因素分析法提煉關(guān)鍵績效指標；
■ 如何分解落實公司戰(zhàn)略，建立公司級、部門級、具體崗位的關(guān)鍵績效指標體系；
■ 如何設(shè)計企事業(yè)單位副職的考核；
■ 如何設(shè)計職能部門的考核；
■ 如何設(shè)計集團公司所屬子公司或單位的考核；
■ 如何應用考核結(jié)果才能達到預期的激勵效果；
■ 推行績效管理所遇到的問題及應對策略。

【講師介紹】
 屆時將邀請國家發(fā)展和改革委員會,人力資源和社會保障部等部委專家；著名高校教授,學者；著名薪酬、績效管理體系設(shè)計實力派專家授課。

【費用及報名】
1、費用：培訓費2800元（含培訓費、講義費）；如需食宿，會務(wù)組可統(tǒng)一安排,費用自理。
2、報名咨詢：010-63836477  63830994  13810210257  鮑老師 
3、報名流程：電話登記-->填寫報名表-->發(fā)出培訓確認函
4、備注：如課程已過期，請訪問我們的網(wǎng)站，查詢最新課程
5、詳細資料請訪問中國培訓資訊網(wǎng)：www.e71edu.com (每月在全國開設(shè)四百多門公開課，歡迎報名學習)