關(guān)于南昌吉研科技發(fā)展有限公司天助直銷部薪資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定 四、 銷售經(jīng)理提成獎(jiǎng)勵(lì)和扣除辦法（經(jīng)理的到賬業(yè)績(jī)按全額數(shù)來(lái)計(jì)算，不扣除相關(guān)成本） 級(jí)別 完成下達(dá)任務(wù)百分比 50%以下 50%-59% 60%-69% 70%-79% 80%-89% 90-99% 100以上 試用經(jīng)理 扣底薪 50% 扣底薪 40% 扣底薪30% 扣底薪20% 扣底薪 10% 扣底薪 5% 超額部分按20%提成，其中15%當(dāng)月發(fā)給，5%于年終一次性發(fā)給（工作滿一年的經(jīng)理才享受此待遇） 正式經(jīng)理 扣底薪 50% 扣底薪 40% 扣底薪30% 扣底薪20% 扣底薪 10% 扣底薪 5% 五、 銷售人員薪資待遇和提成辦法 1. 銷售代表： （1） 底薪： ① 試用銷售代表：800元/月； ② 銷售代表：1000元/月； ③ 高級(jí)銷售代表：1200元/月； ④ 銷售顧問(wèn)：2000元/月； ⑤ 銷售工程師：2800元/月； （2） 提成：銷售代表發(fā)布引擎凈現(xiàn)金到帳（扣除相關(guān)規(guī)定的成本）按階梯法提成，見(jiàn)下表：