薪資管理系統(tǒng)：

包括：薪資核算、薪資項目管理、銀行報盤管理、個人計件、等級計件、集體計件、集體產(chǎn)量、集體產(chǎn)量抵扣。

HR的工資計算不但可以與平時考勤資料聯(lián)系外，還可以與人事檔案中的一些專案進(jìn)行掛鉤計算。本模塊用于統(tǒng)計當(dāng)月全部人員，部門或個人的工資，以及工資報表的生成。

  使用說明：

1. 基本薪資項目:打開人事管理中的"員工工資資料", 即可自定義薪資項目.

2. 輸入手工數(shù)據(jù),  打開“HR”，選擇“工資管理”菜單下的“薪資項目管理”即可（注意：這里的可編輯項目是在“工資公式定義”中當(dāng)選中“是否手工輸入”才可以的）

3.“HR”的工資計算與“考勤數(shù)據(jù)處理”同樣　要進(jìn)行三步曲。

第一步：單擊“人事考勤匯總”彈出（如圖）所示的對話框在“核算的月份”中填入工資計算的年月（例如：200901）在“選擇”框中選擇一個　要計算的單元并單擊“確定”。

第二步：單擊“工資計算”按紐。點擊窗口下方的標(biāo)簽頁可以查看各種工資匯總項目與考勤情況。若　要在各標(biāo)簽頁中添加欄位　要在“參數(shù)設(shè)置”中的“工資公式定義”中添加（如何添加？參見“工資公式定義“）。

4. 單擊“報表”可以按部門生成工資匯總表。