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Lowe's驗廠原則
1. 強(qiáng)制勞動，即時廢止 　　
不得以懲罰措施、借貸奴役、或在雇員非自愿的情況下要求員工 進(jìn)行任何工作或提供任何服務(wù)。 　　
2. 十四以下，不得雇用 　　
不得容許十四歲以下的童工從事任何生產(chǎn)、制造、或裝嵌工作。 　　
3. 合理工資，維持生計 　　
設(shè)定合理的工資水平，使雇員得以提供其本身及家屬的基本需要。 　　
4. 工作環(huán)境，確保安全 　　
尤其須注意工作時間及超時工作，確保不會損害員工的健康、安全 、或士氣。 5. 平等機(jī)會，杜絕歧視 　　
為雇員提供平等工作機(jī)會和工資，禁止任何形式的歧視。 　　
6. 組織工會，溝通有道 　　
工會的設(shè)立，有助促進(jìn)勞資雙方的溝通和商議。
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