內(nèi)，沒有書面通知施工單位，在進(jìn)行日常的監(jiān)督檢查時，沒有發(fā)現(xiàn)與告知材料不符的情況，不得以此為由進(jìn)行行政處罰。
    (四) 特種設(shè)備使用登記程序包括申請、受理、審查、頒發(fā)使用登記證。
    1、申請 特種設(shè)備使用單位在特種設(shè)備使用前，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定，設(shè)立管理機(jī)構(gòu)、管理人員，建立必要的制度，并具備一定數(shù)量的持證作業(yè)人員，在特種設(shè)備檢驗合格的前提下，在其使用前或者投入使用后的30日內(nèi)，填寫特種設(shè)備使用登記表，攜帶有關(guān)資料到安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行登記。
    2、受理、審查 安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)對資料齊全，認(rèn)為符合要求的，應(yīng)當(dāng)予以受理，并進(jìn)行審查。在資料審查中，安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)認(rèn)為有必要時，可以派人進(jìn)行實物檢查。
    審查認(rèn)為不符合規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請單位進(jìn)行改正。
    3、頒發(fā)使用登記證 經(jīng)審查符合規(guī)定要求的，安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在15個工作日內(nèi)頒發(fā)使用登記證。因使用單位原因延長的時間，不包括在規(guī)定的時間內(nèi)，但必須向申請單位說明原因。
    (四)人員考核程序包括申請、受理、組織考核和頒發(fā)資格證。
    1、申請 符合規(guī)定要求的人員，經(jīng)聘用單位同意，應(yīng)當(dāng)填寫特種設(shè)備人員登記表，向辦理特種設(shè)備相關(guān)人員證的安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)或其委托的考核機(jī)構(gòu)提出考核申請。
    2、受理 安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)或其委托的考核機(jī)構(gòu)，接到申請資料后，進(jìn)行資格審查，認(rèn)為符合規(guī)定要求的，應(yīng)當(dāng)予以正式受理，并安排考核。對資格審查不符合規(guī)定的，安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在收到申請資料15個工作日內(nèi)書面通知申請人，不予受理。
    3、考核時間 負(fù)責(zé)考核的機(jī)構(gòu)每年應(yīng)當(dāng)安排適當(dāng)次數(shù)的考核，一般每年不少于二次，每年年初向社會公布具體考核時間。對已經(jīng)接受申請的，應(yīng)當(dāng)在滿足申請人能夠參加考核的時間內(nèi)書面通知申請人。
    4、考核機(jī)構(gòu) 負(fù)責(zé)考核的安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)根據(jù)有關(guān)規(guī)定或者考核工作的需要可以設(shè)立或者批準(zhǔn)設(shè)立專門的考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)考核的實施工作，并向社會公布?？己藱C(jī)構(gòu)的考核人員應(yīng)當(dāng)在安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)備案。
    考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在批準(zhǔn)的工作范圍內(nèi)實施考核工作。
    5、發(fā)證 在考　“武漢雨正企業(yè)管理咨詢有限公司”與“南京新策企業(yè)管理咨詢有限公司”在如今形成市場戰(zhàn)略格局的同時，我們也與質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、環(huán)保局、發(fā)改委、建設(shè)局、特種設(shè)備各評審與型式試驗機(jī)構(gòu)都保持著長期合作關(guān)系。我們將依托我們的良好人際關(guān)系與多年的項目咨詢經(jīng)驗，為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

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