今年國際以及國內(nèi)環(huán)境依然很復(fù)雜，但今年必定也是各個行業(yè)豐收的一年，中國已經(jīng)走出了經(jīng)濟危機。今年，中國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整的動作將會越來越大，新的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、新的區(qū)域熱點，帶給企業(yè)的是前進(jìn)的方向和發(fā)展的空間。更多企業(yè)需要抓住機遇，改革創(chuàng)新，開辟了一片新天地，登上了一個新臺階。
社保外包和勞務(wù)派遣服務(wù)對于公司來說，企業(yè)在發(fā)展的同時，也更加注重人才的挖掘以及保護，企業(yè)越來越在乎人才發(fā)展戰(zhàn)略，通常需要留住人才，需要給他們良好的晉升空間外，還需要有好的福利待遇，社會保險是唯一的，也是基本的福利保障。再加上國家更大推出了社會保險法規(guī)范企業(yè)繳納社保，對企業(yè)繳納社保不僅是企業(yè)的社會責(zé)任，更是具有強制性，有強大的法律效應(yīng)作為后盾，使社會保險保障體系更加完善（例如：社?？缡∞D(zhuǎn)移，醫(yī)保優(yōu)惠等），在兩大條件的促使下，無論是公司還是個人，都需要重新思考，為企業(yè)的發(fā)展還是個人的長遠(yuǎn)利益，都是值得參保的。
對于個人來說，經(jīng)濟條件得到回暖的同時，個人需要有長遠(yuǎn)的投資意識，投資于國家的基本社會保障，才是明智的選擇。不僅可以享受國家的養(yǎng)老保障，更能在醫(yī)療體系還沒完善的今天，用社保享受高額的醫(yī)療報銷，大大減輕家庭負(fù)擔(dān)。
我司是一家專業(yè)人力資源服務(wù)公司,具有深圳市人事局直接頒發(fā)的《人才服務(wù)許可證》,有相應(yīng)服務(wù)資格，專業(yè)代理公司社保、分公司社保、外地駐深圳辦事處社保、外資公司社保、非深戶口人員社保，自由職業(yè)者社保以及勞務(wù)派遣（人才租賃），幫助不想設(shè)立社保賬戶、不能注冊社保賬戶的企業(yè)員工和個人無法購買社保的人員解決社保、公積金福利問題，讓企業(yè)合法用工，員工更加忠誠于企業(yè)，達(dá)到互惠互利的效果。首先，外包社保是大勢所趨，各類企業(yè)為了讓員工把最主要精力投向公司業(yè)績和服務(wù)上,將人力資源瑣碎的事情外包給專業(yè)的人力資源公司處理,資源整合,讓員工在最短的時間發(fā)揮巨大的作用。
常見問答：
問：買滿15年社保后,深戶和非深戶人員退休后領(lǐng)取社保金的區(qū)別是什么？
答：企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金與其累計繳費年限(含視同繳費年限)、歷年繳費水平及其退休時我市上年度在崗職工月平均工資等因素密切相關(guān)。參保人達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡和最低繳費年限即可申請辦理退休，根據(jù)我市現(xiàn)行養(yǎng)老保險條例的規(guī)定，地方補充養(yǎng)老保險待遇包括過渡性補貼、工齡補助、生活補助只有深戶退休人員才能享受，而非深戶退休人員無法享受。