以下服務(wù)由博達(dá)在人力資源方面的有著超過(guò)20余年經(jīng)驗(yàn)，擁有跨國(guó)公司的知名專家提供。為在國(guó)內(nèi)外的公司提供服務(wù)： 我們幫助被顧用的海外員工及其家庭在當(dāng)?shù)亟⑿录遥ㄗ》?，學(xué)校教育以及跨文化重新定位。它將極大的縮短員工的調(diào)整培訓(xùn)過(guò)程。與管理培訓(xùn)：我們幫助客戶了解分析公司培訓(xùn)的必要性，設(shè)計(jì)內(nèi)部培訓(xùn)課程以及指導(dǎo)者培訓(xùn)，根據(jù)需要組織必要的培訓(xùn)。同時(shí)，我們的顧問(wèn)也可隨時(shí)為客戶的管理層提供指導(dǎo)。期，以便能夠更早的直接投入到其工作中去。 現(xiàn)有的交流與咨詢：?jiǎn)T工因任何原因離職時(shí)，都有著復(fù)雜的心情同時(shí)包含有一些對(duì)公司有用的意見(jiàn)和想法。然而，大多數(shù)人都沒(méi)有將此與公司在職人員有效交流和溝通。咨詢顧問(wèn)作為一名局外者，卻能夠與離職的員工平和的溝通并反饋給公司。若是合同的偶然終結(jié)，雇用雙方都需要就職位空缺后的補(bǔ)位以及決策問(wèn)題進(jìn)行溝通，而這些操作起來(lái)都是時(shí)間緊迫，困難重重。我們的服務(wù)能提高公司的實(shí)業(yè)關(guān)系鏈。偶然的合同終結(jié)，若處理不當(dāng)，將對(duì)公司造成嚴(yán)重的負(fù)面影響。