社會保障是維護社會穩(wěn)定、創(chuàng)造社會公平、促進社會和諧發(fā)展的推動力量，社會保險體系是社會保障體系重要組成部分，是構(gòu)建和諧社會最基本的"安全網(wǎng)"。近20年來，我國的社會保障事業(yè)得到了長足的發(fā)展，社會保障法制建設力度加大，社會保障基礎建設邁出新步伐，國家在"十一五"規(guī)劃布局中，明確的提出了健全社會保障體系的方向和要求。
深圳是我國社會保障體系發(fā)展較早、較快也非常典型的城市，而社會保險作為社會保障體系的主體和核心，在《深圳市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年總體規(guī)劃》中提出了近5年內(nèi)對完善社會保險體系的各項目標。
2008年1月1日正式實施的新《勞動合同法》第十七條規(guī)定，各公司企業(yè)應當為員工依法繳納社會保險，并且第三十八條明文規(guī)定，如果企業(yè)沒有為員工依法繳納社會保險，員工有權(quán)解除勞動合同而不承擔違約責任。2011年7月1日正式實施的新社會保險法更是明確了企業(yè)必須給所有員工按時足額購買社保，并且也說明了對違規(guī)企業(yè)實施的明確措施。
參保分析以及社保簡介：
比較多的企業(yè)都沒有為自己的員工購買社保，這種做法一來違反了國家的法律規(guī)定，沒有規(guī)范用工，被相關部門檢查出來后還要接受處罰；二來這也大大損害了員工的工作積極性，也間接促使員工頻繁跳槽，直接導致了企業(yè)用工的不穩(wěn)定，降低了企業(yè)的工作效率。企業(yè)經(jīng)常性的招聘新人，還要對新人進行一系列的培訓以及管理，最終反而增加了企業(yè)的工作量以及成本。為員工購買社保，是企業(yè)社會責任感的體現(xiàn)，是對員工負責的體現(xiàn)，此舉也能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感，全心全意投入工作，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。社會保險是國家社會保障制度的一種，國家今后也必然會加強監(jiān)督以及處罰力度，力求做到人人參保，使員工老有所養(yǎng)，老有所依，促進全社會生活水平的提高。駿伯人力文生傾情為廣大客戶解答及辦理社保
對于個人來說，2011年全國經(jīng)濟條件得到回暖的同時，個人需要有長遠的投資意識，投資于國家的基本社會保障，才是明智的選擇。個人參保好處：不僅可以享受國家的養(yǎng)老保障，更能在醫(yī)療體系還沒完善的今天，用社保享受高額的醫(yī)療報銷，大大減輕家庭負擔。讓小孩輕松獲取學位，買房貸款其中一個條件等等，無疑社保對人們生活帶來多少好處。
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