高效人才招聘與面試技巧（佛山，3月26-27日)
【舉辦單位】中國(guó)培訓(xùn)資訊網(wǎng)  www.e71edu.com
【聯(lián)系電話】010-63836477   13810210257
【培訓(xùn)日期】2011年3月26-27日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】佛山
【參訓(xùn)對(duì)象】人力資源經(jīng)理、人事行政部經(jīng)理、招聘主管、人事專員、各部門經(jīng)理等負(fù)責(zé)或參與招聘的管理人員。
【課程背景】
■千里馬難尋，不一定是千里馬罕見，而是伯樂沒有用好的甄選方法與技巧。
■找對(duì)人用對(duì)人，一直是企業(yè)最大的期望，企業(yè)為了一個(gè)錯(cuò)誤的決定可能會(huì)付出好幾倍的成本。
■正確的人，才能將事做的正確、做的精準(zhǔn)，而善用目標(biāo)選才，正是幫助企業(yè)贏戰(zhàn)未來的關(guān)鍵。
  公司如果能總是雇用高效率的人員，公司的工資總支出將節(jié)省50％。因?yàn)楦呖?jī)效的員工有高的產(chǎn)出。招聘與面試作為企業(yè)人力資源競(jìng)爭(zhēng)的第一步，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著舉足輕重的作用。本課程結(jié)合最先進(jìn)的人力資源管理成果，結(jié)合國(guó)內(nèi)民營(yíng)企業(yè)的管理現(xiàn)狀和選聘人才的成功經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)地闡述了實(shí)用的招聘與面試技巧，幫助學(xué)員徹底改善傳統(tǒng)面談方法的缺失，使學(xué)員獲得有效而實(shí)用的選材技能。

【課程大綱】
一、面試的職業(yè)行為與基本職業(yè)素養(yǎng)
■案例與討論：招聘管理能力診斷
■如何正確認(rèn)識(shí)面試的壓力
■校園招聘與面試的特點(diǎn)
■案例與討論：業(yè)務(wù)員的選拔
■人才甄選錄用體系的要點(diǎn)
■招聘環(huán)節(jié)中HR經(jīng)理的作用
■招聘環(huán)節(jié)中一線業(yè)務(wù)經(jīng)理的作用

二、人才甄選策略與面試技巧
1.案例與討論
2.職位描述與崗位勝任力素質(zhì)模型
3.面試的設(shè)置與流程解析

4.面試官的職業(yè)規(guī)范與應(yīng)對(duì)技巧
■面試前應(yīng)做好哪些準(zhǔn)備
■實(shí)戰(zhàn)演練：個(gè)人簡(jiǎn)歷的評(píng)估要點(diǎn)
■業(yè)務(wù)經(jīng)理面試時(shí)的注意事項(xiàng)
■實(shí)戰(zhàn)演練：面試官應(yīng)該如何表現(xiàn)
■面試官應(yīng)注意的職業(yè)規(guī)范和應(yīng)對(duì)技巧
■面試官應(yīng)避免的負(fù)面心理現(xiàn)象

5.面試（面談）技巧與訓(xùn)練

三、如何考察人的素質(zhì)
1.案例與討論
2.面試官必知的面試心理學(xué)
3結(jié)構(gòu)化面試的步驟及技巧
4.企業(yè)招聘通常的關(guān)注要項(xiàng)

5.現(xiàn)代人力測(cè)評(píng)技術(shù)與新型面試技巧實(shí)戰(zhàn)案例
■業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)能力評(píng)估 –陳述式面試（行為事件法BEI）
■職業(yè)素質(zhì)與綜合能力評(píng)估 – 情境模擬法
■評(píng)價(jià)中心技術(shù)與新型面試方法

四、面試方案設(shè)計(jì)分組實(shí)戰(zhàn)演練
五、大案例討論：分組實(shí)戰(zhàn)演練（企業(yè)內(nèi)部具體工作崗位）

六、應(yīng)聘者最關(guān)心問題的應(yīng)對(duì)策略
■如何在面試中識(shí)別“真相” – 察言觀色的技巧

【講師介紹】
  馬老師,中國(guó)培訓(xùn)資訊網(wǎng)(www.e71edu.com)資深講師.馬老師是職業(yè)指導(dǎo)及心理咨詢師、中國(guó)心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)會(huì)員，國(guó)內(nèi)首批獲得執(zhí)業(yè)資格的心理咨詢師。曾任索尼中國(guó)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)人，現(xiàn)任索尼中國(guó)有限公司人力資源部、對(duì)外聯(lián)絡(luò)部高級(jí)顧問，《人力資本》《中國(guó)青年》等多家報(bào)刊雜志特約撰稿人，中央教育臺(tái)《中國(guó)職場(chǎng)》欄目特約嘉賓，中央臺(tái)《絕對(duì)挑戰(zhàn)》欄目特約策劃人，《CCTV年度雇主》專家評(píng)選委員會(huì)委員。馬老師作為資深人力資源專業(yè)人士，有豐富的現(xiàn)代人力資源管理理論和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，掌握了大量的理論知識(shí)和實(shí)際操作技能，尤其是跨國(guó)性企業(yè)科學(xué)、先進(jìn)的管理思想，為多家外資及國(guó)內(nèi)企業(yè)中高層管理人員進(jìn)行人力資源及企業(yè)管理方面的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，并協(xié)助建立完整的人力資源管理體系。

【費(fèi)用及報(bào)名】
1、費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)2400元（含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi)）；如需食宿，會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
2、報(bào)名咨詢：010-63836477  63830994  13810210257  鮑老師 
3、報(bào)名流程：電話登記-->填寫報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注：如課程已過期，請(qǐng)?jiān)L問我們的網(wǎng)站，查詢最新課程
5、詳細(xì)資料請(qǐng)?jiān)L問中國(guó)培訓(xùn)資訊網(wǎng)：www.e71edu.com (每月在全國(guó)開設(shè)四百多門公開課，歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))