吳嘉老師，擅長(zhǎng)管理與營(yíng)銷(xiāo)雙重領(lǐng)域的培訓(xùn)與咨詢

北京精誠(chéng)致遠(yuǎn)管理顧問(wèn)有限公司管理顧問(wèn)，1991年上海華東師范大學(xué)哲學(xué)碩士，上海交大MBA教育中心特約嘉賓，德魯克學(xué)院浙江教學(xué)中心客座教授，寧波大學(xué)商學(xué)院客座教授，《銷(xiāo)售與市場(chǎng)》評(píng)論版持約評(píng)論員。

吳老師之前擁有5年基層銷(xiāo)售顧問(wèn)，6年?duì)I銷(xiāo)經(jīng)理，9年市場(chǎng)總監(jiān)職業(yè)經(jīng)歷，在過(guò)去的9年中千萬(wàn)以上的大單數(shù)在60單以上，具有多家產(chǎn)品行業(yè)的資深營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)歷，在營(yíng)銷(xiāo)、管理、團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)等方面積累了豐富的管理與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。在咨詢領(lǐng)域中，主要專長(zhǎng)于“企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略設(shè)計(jì)與運(yùn)作”、“營(yíng)銷(xiāo)體系的規(guī)劃與運(yùn)作”、“人力資源管理體系的搭建與運(yùn)作”等方面的研究與應(yīng)用，曾為中國(guó)北車(chē)集團(tuán)濟(jì)南同力公司、浙江正泰集團(tuán)、浙江娃哈哈集團(tuán)、養(yǎng)生堂藥業(yè)集團(tuán)、溫州光科電器有限公司、義烏美能筆業(yè)、上海康新醫(yī)療投資集團(tuán)、上海奔騰電器、杭州勝達(dá)集團(tuán)、杭州綠苑集團(tuán)等多家中大型企業(yè)提供咨詢與培訓(xùn)服務(wù)。

吳老師曾發(fā)表的主要著作與論文有：《市場(chǎng)部進(jìn)入中國(guó)企業(yè)》、《直面異地管理的挑戰(zhàn)》等。（這兩篇論文均被收錄進(jìn)了《推動(dòng)中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)進(jìn)程的100篇經(jīng)典文章》一書(shū)）。近期在《銷(xiāo)售與市場(chǎng)》雜志上發(fā)表的代表作主要有：2010年第2期的《六招“管制”人才流失》、2010年第4期的《分層培訓(xùn)，迎解企業(yè)培訓(xùn)失效難題》、2010年第7期的《大客戶管理策略與實(shí)踐》等等。

個(gè)人專長(zhǎng)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

1．營(yíng)銷(xiāo)體系的建設(shè)與運(yùn)作：

營(yíng)銷(xiāo)體系設(shè)計(jì)、規(guī)劃與組織建設(shè)方面有著一定的經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)銷(xiāo)體系的發(fā)展，是一個(gè)由小變大，由弱變強(qiáng)的周期過(guò)程，本人在市場(chǎng)生態(tài)，區(qū)域與行業(yè)策略研究，營(yíng)銷(xiāo)組織建設(shè)方面，有著較為資深的閱歷與經(jīng)驗(yàn)。

2．人力資源管理體系搭建與運(yùn)作；

對(duì)中小型企業(yè)的人力資源體系的設(shè)計(jì)、規(guī)劃具有一定經(jīng)驗(yàn)；擅長(zhǎng)與專業(yè)性與營(yíng)銷(xiāo)型團(tuán)隊(duì)的管理與建設(shè)；對(duì)員工的素質(zhì)教育與管理者的素養(yǎng)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)職業(yè)經(jīng)理的職業(yè)生涯與規(guī)劃有一定的研究，實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富。

3．理論偏好；

 對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展史與組織發(fā)展史興趣濃厚，對(duì)大師中的大師-----德魯克的傳世之作《卓有成效的管理者》研究深刻，并在九年的高管職業(yè)的實(shí)踐中反復(fù)應(yīng)用，總結(jié)與積累了豐富的培養(yǎng)基層干部隊(duì)伍的經(jīng)驗(yàn)。