眾軟人事考勤工資|驗廠軟件 6000多家客戶向您保證===>大品牌值得信賴！

   眾軟人力資源管理系統(tǒng)，簡稱ZRHRM，于1997年開始自主研發(fā)，是一種按照“通用性、繼承性、擴展性、及時性和先進性”原則設計的人力管理平臺。眾軟人力資源管理系統(tǒng)暢銷國內(nèi)近十年，以實用、性價比高、技術領先在人力資源行業(yè)內(nèi)名稱前矛。本系統(tǒng)集人事、行政、考勤、門禁、工資、計件、消費等功能模塊于一體；
    本系統(tǒng)歷經(jīng)近10年時間的錘練及眾多各行各業(yè)的用戶需求反饋，并結(jié)合國內(nèi)外先進的人力資源管理思維，經(jīng)我司不間斷、持之以恒的對此系統(tǒng)升級、完善，現(xiàn)已發(fā)展成為一套適應面廣、功能強大、運行穩(wěn)定、操作簡單的人力資源管理系統(tǒng)，是一套無論從功能、技術實力、實用性、操作方便性、穩(wěn)定性，還是售后服務來講，都遠遠超越其它同類產(chǎn)品，一直得到眾多用戶的好評，正因為如此，到2006年底就擁有4000多家直接用戶，目前已廣泛應用于各行各業(yè)的人力部門(如制造業(yè)、服務業(yè)、行政事業(yè)單位等)。
簡單的來說，本系統(tǒng)主要具有如下功能特點：
※ 系統(tǒng)總述
☆ 系統(tǒng)輕松處理各異地分廠考勤資料情況等，即異地分廠與總廠的解決方案；
☆ 系統(tǒng)擁有簡體、繁體等多個版本可供選擇，默認版為簡體；
☆ 系統(tǒng)支持廣域網(wǎng)、VPN、ADSL等遠程互聯(lián)協(xié)同作業(yè)，支持ICP/IP、232、485等通訊協(xié)議；
☆ 考勤系統(tǒng)算法優(yōu)點突出，特別適合不同性質(zhì)、較復雜的考勤情況，大大減輕排班工作量及降低考勤異常情況，準確計算考勤結(jié)果的方方面面；
☆ 企業(yè)組織架構(gòu)采用公司樹形分層、分級管理技術，各部門從屬關系一目了然，支持多公司、多部門編碼，人員選擇、管理更方便；
☆ 系統(tǒng)采用MDI結(jié)構(gòu)，可以同時打開多個功能模塊，隨意切換操作，方便查詢、對照各種數(shù)據(jù)；
☆ 用戶可以動態(tài)自定義表格的顯示寬度、是否顯示該項、位置(項目的先后順序)、各項的顯示標題等，以確保項目名稱、順序與實際一致，相關設置保存至數(shù)據(jù)庫中，一次設置重新開啟系統(tǒng)后其設置不變，直至再次修改為止；
☆ 強大的查詢、排序、統(tǒng)計功能，支持對任意的單個或多個項目、多條件操作；
☆ 用戶自由、任意對所選資料進行各種匯總等操作，匯總支持所有的單個或多個項目來分類匯總（如：按員工、部門、日期/月份、職務、等級等）；
☆ 系統(tǒng)具有靈活、嚴格、強大的權(quán)限設定功能，目前采用與操作系統(tǒng)類似的權(quán)限模式(權(quán)限組)，具有非常周密、高效的權(quán)限組設置，嚴格確保企業(yè)各類資料。權(quán)限設置項目主要包括：使用、新增、修改、刪除、導入、導出、匯總、打印、表格設置、超級權(quán)限等；
☆ 系統(tǒng)支持數(shù)據(jù)內(nèi)容/范圍權(quán)限的設置，如：在同一功能模塊中不同的操作用戶顯示或處理的數(shù)據(jù)可以不同(以部門為單位)，例如某一操作用戶只能操作或顯示自已所管部門的數(shù)據(jù)，其它部門不顯示，也不能進行操作或修改，操作用戶可以擁有一個或多個部門的數(shù)據(jù)權(quán)限；
☆ 系統(tǒng)各種資料都可根據(jù)用戶的查詢條件成批或獨自導成Excel文件、文本文件、網(wǎng)頁、CSV格式文件、RTF格式文件、PDF格式文件等，方便數(shù)據(jù)的交換、保存、攜帶、銀行代發(fā)工資、二次分析、或其它軟件的數(shù)據(jù)共享等；
☆ 系統(tǒng)預設各種報表，報表種類、格式齊全，以外用戶還可使用系統(tǒng)內(nèi)置報表設計系統(tǒng)隨意增加、修改、刪除報表，其數(shù)量、格式、種類不限；
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歷經(jīng)十年風雨 造就千家客戶 國內(nèi)最早專業(yè)從事人力資源研發(fā)的軟件商  
人事/考勤/工資/門禁/飯?zhí)孟M/人權(quán)驗廠/一卡通樣樣齊全、出色  
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