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社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定:
第二十一條 [拒不出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明的法律責(zé)任] 用人單位在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)拒不向職工出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明,導(dǎo)致職工無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的,用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十二條 [未代扣代繳的法律責(zé)任]用人單位未依法代扣代繳職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令用人單位限期代繳,并自欠繳之日起向用人單位按日加收萬分之五的滯納金。用人單位不得要求職工承擔(dān)滯納金。
第二十三條 [延期繳費(fèi)]用人單位因不可抗力造成生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難的,經(jīng)省級人民政府社會(huì)保險(xiǎn)行政部門批準(zhǔn)后,可以暫緩繳納一定期限的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),期限一般不超過一年。暫緩繳費(fèi)期間,免收滯納金。到期后,用人單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
社保代理是勞動(dòng)保障事務(wù)代理中的一種服務(wù)外包方式,指由政府部門指定的,具有人力資源服務(wù)外包資質(zhì)的,具有人事外包服務(wù)營業(yè)資格的單位,根據(jù)國家人力資源與社會(huì)保障部有關(guān)政策法規(guī)要求,接受單位或個(gè)人委托,在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi),為個(gè)人或單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
對流動(dòng)就業(yè)人員、失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動(dòng)者及其他在職流動(dòng)人員來說,可以通過社保代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)參保,這樣就可以享受國家的社會(huì)保障。
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