北京企業(yè)文化師培訓(xùn)，高級企業(yè)文化師培訓(xùn)考試，現(xiàn)將具體事項(xiàng)通知如下：

企業(yè)文化師背景簡介：

據(jù)國家權(quán)威機(jī)構(gòu)的調(diào)查：未來2-3年，我國專業(yè)企業(yè)文化人才需求量約為100-150萬，而廣東在企業(yè)文化計(jì)劃、企業(yè)文化項(xiàng)目管理、招標(biāo)投標(biāo)、談判簽約、物料監(jiān)控、成本控制等各方面的企業(yè)文化人才缺口高達(dá)20萬，巨大的人才需求，使得企業(yè)文化從業(yè)者的薪金水平呈現(xiàn)“水漲船高”的趨勢，企業(yè)不惜重金“搶”、“挖”高素質(zhì)企業(yè)文化人才！為加快企業(yè)文化人才的技能培訓(xùn)，規(guī)范企業(yè)文化行為，統(tǒng)一操作標(biāo)準(zhǔn)，提高企業(yè)文化人員的職業(yè)素質(zhì)，國家人力資源和社會保障部組織專家編制了國家企業(yè)文化師職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)正式推廣實(shí)施。企業(yè)文化師職業(yè)資格認(rèn)證的出臺，填補(bǔ)了我國國家級企業(yè)文化師認(rèn)證與考核體系的空白。

企業(yè)文化師培訓(xùn)考試的意義：

職業(yè)資格證書制度，持證就業(yè)上崗將是我國就業(yè)改革的必然。對從事企業(yè)文化行業(yè)人員實(shí)行“資格化”管理，是對企業(yè)文化人員管理的重要舉措，有利于提高企業(yè)文化人員本身的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平，同時(shí)按照企業(yè)文化師職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)，來整治現(xiàn)有的企業(yè)文化隊(duì)伍，以進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)文化管理，使企業(yè)文化人員的操作技能技術(shù)更加趨于正規(guī)化、規(guī)范化。

企業(yè)文化人員參加企業(yè)文化師培訓(xùn)考試的4大原因：

1、企業(yè)文化作為一個(gè)相對特殊的行業(yè)，執(zhí)證上崗是歷史必然趨勢；

2、企業(yè)文化師作為一種職稱，是對企業(yè)文化從業(yè)人員專業(yè)水平的一種認(rèn)定；

3、完善的課程體系和實(shí)戰(zhàn)派師資，使學(xué)員對企業(yè)文化理論和技巧有實(shí)質(zhì)提升；

4、廣泛的人脈資源，是學(xué)員一生的財(cái)富。

如需了解更多企業(yè)文化師國家職業(yè)資格證書的相關(guān)政策及國家企業(yè)文化師培訓(xùn)考試的動態(tài)，請聯(lián)系：