法律顧問單位服務(wù)指南（經(jīng)2008年9月22日本所管委會(huì)通過）江西金鳳凰律師事務(wù)所一、發(fā)展和鞏固法律顧問單位是律師積極參于社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)并為之提供法律服務(wù)的重要途徑，也是律師事務(wù)所拓寬業(yè)務(wù)、提高社會(huì)聲譽(yù)的重要保證。因此，律師事務(wù)所始終要重視鞏固和發(fā)展法律顧問的工作，要集中精力，集中時(shí)間，集中優(yōu)勢力量，把鞏固和發(fā)展法律顧問的工作落到實(shí)處。二、發(fā)展法律顧問單位的重點(diǎn)是國營企業(yè)、大中型各類公司、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、金融證券機(jī)構(gòu)，以及其他需要律師提供法律幫助的有關(guān)單位。三、建立與企事業(yè)的單位的信息系統(tǒng)，了解有關(guān)單位的基本情況，特別是有關(guān)法制情況；并與這些單位進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系，在一年內(nèi)為這些單位提供義務(wù)咨詢；在與這些單位聯(lián)系成熟的基礎(chǔ)上，建立“雙掛雙優(yōu)”的法律顧問聯(lián)系。四、設(shè)立專門的法律顧問工作部。聘請1-2名具有較高法律水平、懂得經(jīng)濟(jì)、懂得政治、懂得宏觀和微觀決策的人士為法律顧問部的專員，由所主任直接管理和領(lǐng)導(dǎo)五、根據(jù)市場運(yùn)作中企業(yè)需要法律幫助的狀況，分系統(tǒng)、分行業(yè)地設(shè)立較穩(wěn)定法律顧問聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)。通過網(wǎng)絡(luò)與企業(yè)建立較穩(wěn)定關(guān)系，為發(fā)展法律顧問單位打下良好基礎(chǔ)。六、加強(qiáng)與企業(yè)主管部門的單向聯(lián)系，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人了解法律顧問工作重要性和必要性，增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人與律師事務(wù)所的情感聯(lián)系。七、組織現(xiàn)有法律顧問單位與重點(diǎn)企業(yè)的聯(lián)誼活動(dòng)，推廣成功的法律顧問工作經(jīng)驗(yàn)，以推動(dòng)法律顧問單位的發(fā)展。八、舉全所之力，做好法律顧問工作。全所全體人員都要以法律顧問工作為重點(diǎn)，急法律顧問工作之所急，做法律顧問工作之所需；對現(xiàn)有的法律顧問單位全面進(jìn)行一次服務(wù)質(zhì)量調(diào)查，在調(diào)查基礎(chǔ)上，進(jìn)一步調(diào)整、充實(shí)，加強(qiáng)服務(wù)力量，提高服務(wù)質(zhì)量，重點(diǎn)是變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，服務(wù)要以顧問單位的需要為中心。九、設(shè)立法律顧問單位的工作小組，其主要任務(wù)是：（一）掌握了解律師在法律顧問單位的工作情況，并建立法律顧問工作日志；（二）每月至少兩次與法律顧問單位進(jìn)行聯(lián)絡(luò)，并詳細(xì)記載聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)；（三）每年至少與法律顧問單位上門聯(lián)系四次，并提供現(xiàn)場法律服務(wù)，聯(lián)系工作情況建立專項(xiàng)檔案；（四）掌握法律顧問單位對律師的工作意見和要求，及時(shí)向所領(lǐng)導(dǎo)反映有關(guān)情況；（五）完成所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。十、在法律顧問工作中注意掌握的其他事項(xiàng)。（一）法律顧問單位的主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)召見法律顧問，并要商討有關(guān)決策事項(xiàng)時(shí)，顧問單位的主辦律師要報(bào)告所主任，并經(jīng)討論后，提出決策意見；（二）法律顧問單位要律師事務(wù)所出具法律意見書，需征得所領(lǐng)導(dǎo)同意；（三）法律顧問單位主辦律師出現(xiàn)無法到崗，或無力提供有關(guān)法律服務(wù)時(shí)，由本所領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)調(diào)整力量，滿足法律顧問單位的需要；（四）法律顧問單位的主辦律師工作不力，法律顧問單位提出要更換主辦律師的，應(yīng)及時(shí)更換，并了解更換理由，視情況作出相應(yīng)處理；（五）法律顧問單位主辦律師，在法律顧問單位工作中如遇不能滿足法律顧問單位工作需要，法律顧問單位表露出對承辦律師工作有過高要求或有不滿意見時(shí)，要及時(shí)報(bào)告所領(lǐng)導(dǎo)，以便及時(shí)采取措施，滿足法律顧問單位的需要，以保持法律顧問單位的穩(wěn)定；（六）法律顧問單位合同到期兩個(gè)月前，法律顧問工作小組要及時(shí)安排所領(lǐng)導(dǎo)與法律顧問單位領(lǐng)導(dǎo)見面，以便及時(shí)安排續(xù)簽事宜；（七）法律顧問單位主辦律師只設(shè)一人，助辦律師視工作情況設(shè)若干人；（八）設(shè)立法律顧問工作專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，以獎(jiǎng)勵(lì)在法律顧問工作中作出了突出貢獻(xiàn)的人員（含律師助理與行政工作人員）；（九）法律顧問單位是本所的業(yè)務(wù)資源，承辦律師在本所工作期間享受了有關(guān)報(bào)酬，有關(guān)律師離所后三年內(nèi)不得從事本所法律顧問單位顧問工作。