打卡機(jī)在現(xiàn)代企業(yè)管理非常重要的作用

1.可以約束員工上班的時(shí)間意識(shí),強(qiáng)化員工的時(shí)間觀念，起到一個(gè)提醒和督促的作用。

2.管理者可以清楚地看到企業(yè)在崗人數(shù),企業(yè)作息時(shí)間更加規(guī)范,提供了一套科學(xué)的考勤管理方案。

3.公司考勤考核更加科學(xué),規(guī)范、公平、公正、形成標(biāo)準(zhǔn)化的企業(yè)管理模式。
  越來(lái)越多的企業(yè)都來(lái)采用不同的打卡考勤方式如:微電腦打卡機(jī)、感應(yīng)卡考勤機(jī)(也可以稱刷卡或者射頻卡ID/IC考勤機(jī))、指紋考勤機(jī)。
功能對(duì)比:
微電腦機(jī)械打卡鐘紀(jì)錄方式:通過(guò)打印的方式進(jìn)行記錄上下班時(shí)間。
優(yōu)  點(diǎn):機(jī)器價(jià)格比較便宜,適合公司人數(shù)不多的中小型企事業(yè)單位。
缺  點(diǎn):統(tǒng)計(jì)考勤紀(jì)錄費(fèi)時(shí)間、容易作弊代打卡、數(shù)據(jù)保存時(shí)間短、需要專人審核、查詢統(tǒng)計(jì)浪費(fèi)時(shí)間、人力、使用成本高、需要配置卡架使用，每個(gè)月需要更換考勤卡,6-8個(gè)月需要更換色帶,故障率比較高,維護(hù)修理成本非常高。無(wú)法100%杜絕員工代打卡現(xiàn)象。
感應(yīng)卡(刷卡或者射頻卡ID/IC)考勤機(jī):通過(guò)電腦芯片紀(jì)錄紀(jì)錄員工的上下班考勤打卡數(shù)據(jù)。
優(yōu)  點(diǎn):使用成本低、一次購(gòu)機(jī)無(wú)需再在考勤管理上投入任何支出,可以與食堂管理實(shí)現(xiàn)一卡通管理.
    價(jià)格適中、統(tǒng)計(jì)員工考勤數(shù)據(jù)快(只要?jiǎng)右粍?dòng)鼠標(biāo)就可以生成自己需要的各種數(shù)據(jù)表格如:1.當(dāng)日在崗情況、2.當(dāng)日考勤情況、3.當(dāng)日進(jìn)出統(tǒng)計(jì)、

4.中途外出記錄、

5.員工請(qǐng)假情況、

6.遲到早退情況、

6.員工未到情況、

7.月考勤數(shù)據(jù)瀏覽、8.考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)表、9.假類統(tǒng)計(jì)報(bào)表、10.加班統(tǒng)計(jì)報(bào)表、11.部門(mén)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、12.進(jìn)出統(tǒng)計(jì)報(bào)表、13.非正常數(shù)據(jù)表、14.公休加班統(tǒng)計(jì)表、15.出勤率統(tǒng)計(jì)等)
除了具備微電腦機(jī)械打卡機(jī)時(shí)間記錄功能外,通過(guò)專用考勤軟件可以實(shí)現(xiàn)多班次,多人數(shù)的準(zhǔn)確管理。
特  有:人事資料管理、統(tǒng)計(jì)方便、節(jié)約人力、使用成本低、(不需要每月更換考勤卡和色帶)考勤卡可以反復(fù)使用、維護(hù)成本低等特點(diǎn)得到了大多數(shù)企業(yè)的信賴,提升了企業(yè)形象,代表了未來(lái)考勤管理的發(fā)展方向,是現(xiàn)代企業(yè)管理的首選方案。
   指紋考勤機(jī)是通過(guò)指紋來(lái)記錄員工的考勤打卡數(shù)據(jù),除了具有感應(yīng)卡(刷卡或者射頻卡ID/IC)考勤大卡機(jī)的強(qiáng)大的數(shù)據(jù)表格處理更能,同樣具有:統(tǒng)計(jì)方便、數(shù)據(jù)保存時(shí)間長(zhǎng)、節(jié)約人力、特有的不需要購(gòu)買考勤卡功能使用成本低。
獨(dú)有功能：高精準(zhǔn)的特點(diǎn)可以實(shí)現(xiàn)100%杜絕員工代打卡現(xiàn)象.考勤100%公平、公正。
機(jī)器價(jià)格相對(duì)比較高(一次投入,后期無(wú)需投入其他費(fèi)用)
總之企業(yè)不管采用什么樣的考勤打卡方案,適合自己的就是最好的。

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