各界公司、企業(yè)、分公司、辦事處，你們經(jīng)營一家企業(yè)不容易，無論在員工管理上，公司運(yùn)營上，都需要尋求適合自身狀況的發(fā)展模式。隨著時(shí)代的變更，企業(yè)還需多出心來應(yīng)對(duì)國家新政策出臺(tái)的沖擊。如勞動(dòng)合同法的出臺(tái)，考驗(yàn)著企業(yè)與員工在合同中權(quán)益關(guān)系上的衡定。如今，社保法將在7月份開始實(shí)施，企業(yè)又將需要面對(duì)在社保權(quán)益上的考驗(yàn)了。各界公司、企業(yè)、分公司、辦事處，您們已經(jīng)準(zhǔn)備好了嗎？您們在社保管理已經(jīng)足夠完善了嗎？

2008年1月1日正式實(shí)施的新《勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定，各公司企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并且第三十八條明文規(guī)定，如果企業(yè)沒有為員工依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，員工有權(quán)解除勞動(dòng)合同而不承擔(dān)違約責(zé)任。2011年7月1日正式實(shí)施的新社會(huì)保險(xiǎn)法更是明確了企業(yè)必須給所有員工按時(shí)足額購買社保，并且也說明了對(duì)違規(guī)企業(yè)實(shí)施的明確措施。

參保分析以及社保簡介：

比較多的企業(yè)都沒有為自己的員工購買社保，這種做法一來違反了國家的法律規(guī)定，沒有規(guī)范用工，被相關(guān)部門檢查出來后還要接受處罰；二來這也大大損害了員工的工作積極性，也間接促使員工頻繁跳槽，直接導(dǎo)致了企業(yè)用工的不穩(wěn)定，降低了企業(yè)的工作效率。企業(yè)經(jīng)常性的招聘新人，還要對(duì)新人進(jìn)行一系列的培訓(xùn)以及管理，最終反而增加了企業(yè)的工作量以及成本。為員工購買社保，是企業(yè)社會(huì)責(zé)任感的體現(xiàn)，是對(duì)員工負(fù)責(zé)的體現(xiàn)，此舉也能夠增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，全心全意投入工作，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。社會(huì)保險(xiǎn)是國家社會(huì)保障制度的一種，國家今后也必然會(huì)加強(qiáng)監(jiān)督以及處罰力度，力求做到人人參保，使員工老有所養(yǎng)，老有所依，促進(jìn)全社會(huì)生活水平的提高

中山各類社保繳納費(fèi)用列表：

一、如果按照養(yǎng)老+工傷+失業(yè)+基本醫(yī)療標(biāo)準(zhǔn)參保，單位每月繳納的社保費(fèi)用是193.18元，個(gè)人每月繳納的社保費(fèi)是96.15元，合計(jì)每月289.33元。

二、如果按照養(yǎng)老+工傷+失業(yè)+基本醫(yī)療+補(bǔ)充醫(yī)療的標(biāo)準(zhǔn)參保，單位每月繳納的社保費(fèi)用是307.28元，個(gè)人每月繳納的社保費(fèi)是145.05元，合計(jì)每月452.33元。

社保代理的優(yōu)勢：

企業(yè)沒必要另立專門的人事管理部門，為您節(jié)省一筆龐大的資金。企業(yè)招聘一個(gè)專門的人事專員來管理這方面的事務(wù)，還要對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)、管理、支付薪酬、提供相應(yīng)的福利待遇等。企業(yè)如果將這方面的事務(wù)外包出去，不僅降低了企業(yè)的管理成本，也精簡了企業(yè)的機(jī)構(gòu)，使企業(yè)更能專注于核心事務(wù)的管理，提高企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)效率。

          2011年7月1日社保法出臺(tái)，企業(yè)如何規(guī)避強(qiáng)大的社保費(fèi)用成本，單買工傷，企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，降低用工成本，同時(shí)又保障了員工的福利

    單買廣州工傷保險(xiǎn)（6.5元），單買從化工傷保險(xiǎn)（6.5元），深圳勞務(wù)工醫(yī)療（18.6元）

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