各界公司、企業(yè)、分公司、辦事處，你們經(jīng)營(yíng)一家企業(yè)不容易，無(wú)論在員工管理上，公司運(yùn)營(yíng)上，都需要尋求適合自身狀況的發(fā)展模式。隨著時(shí)代的變更，企業(yè)還需多出心來(lái)應(yīng)對(duì)國(guó)家新政策出臺(tái)的沖擊。如勞動(dòng)合同法的出臺(tái)，考驗(yàn)著企業(yè)與員工在合同中權(quán)益關(guān)系上的衡定。如今，社保法將在7月份開(kāi)始實(shí)施，企業(yè)又將需要面對(duì)在社保權(quán)益上的考驗(yàn)了。各界公司、企業(yè)、分公司、辦事處，您們已經(jīng)準(zhǔn)備好了嗎？您們?cè)谏绫９芾硪呀?jīng)足夠完善了嗎？

一、社保代理（社保外包）服務(wù)好處： 1.減少人力、財(cái)力、物力支出：企業(yè)無(wú)需設(shè)置“人事專員”、“社保專員”等職位，為企業(yè)節(jié)省一筆龐大的資金。2.專人對(duì)應(yīng)服務(wù)，辦理社保：您無(wú)需面對(duì)眾多的管理部門辦理廣州社保，只需面對(duì)一位服務(wù)人員。您無(wú)需看別人的臉色行事，只需面對(duì)我們的微笑。3.為辦理社保的公司和個(gè)人，提供社保事務(wù)咨詢和相關(guān)服務(wù)。 4、提升員工滿意度：解決駐異地的分公司或辦事處員工的社會(huì)保險(xiǎn)等福利所產(chǎn)生的工作地點(diǎn)與購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)所在地分離的問(wèn)題，讓員工切實(shí)享受到了在工作地享受社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)福利的便利，得到員工的認(rèn)同，解決了分公司（辦事處）員工的實(shí)際問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)了各地分公司（辦事處）的本土化管理。
二、簡(jiǎn)單方便的社保辦理流程： 1、簽定《社保及勞動(dòng)事務(wù)代理協(xié)議書(shū)》 2、委托代理個(gè)人及單位提供相關(guān)資料 3、繳納相關(guān)費(fèi)用 4、我公司向社保局申報(bào)增減員及辦理相關(guān)事務(wù)  

2011年7月1日社保法出臺(tái)，企業(yè)如何規(guī)避強(qiáng)大的社保費(fèi)用成本，單買工傷，企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，降低用工成本，同時(shí)又保障了員工的福利

    單買廣州工傷保險(xiǎn)（6.5元），單買從化工傷保險(xiǎn)（6.5元），深圳勞務(wù)工醫(yī)療（18.6元）

中山企業(yè)都可以選擇只買工傷，如果想更好了解請(qǐng)找我15113343501 社保代理公司的服務(wù)內(nèi)容:代交公司員工社保、補(bǔ)繳中山社保、中山社保代買代交、代買公司集體社保以及個(gè)人社保,代買中山公積金,幫助繳納五險(xiǎn)一金,為個(gè)人和公司提供社保方面的法律服務(wù),每月按時(shí)準(zhǔn)時(shí)到地稅和社保局提供參保人資料,公司增減員等全方位服務(wù)。

比較多的企業(yè)都沒(méi)有為自己的員工購(gòu)買社保，這種做法一來(lái)違反了國(guó)家的法律規(guī)定，沒(méi)有規(guī)范用工，被相關(guān)部門檢查出來(lái)后還要接受處罰；二來(lái)這也大大損害了員工的工作積極性，也間接促使員工頻繁跳槽，直接導(dǎo)致了企業(yè)用工的不穩(wěn)定，降低了企業(yè)的工作效率。企業(yè)經(jīng)常性的招聘新人，還要對(duì)新人進(jìn)行一系列的培訓(xùn)以及管理，最終反而增加了企業(yè)的工作量以及成本。
    為員工購(gòu)買社保，是企業(yè)社會(huì)責(zé)任感的體現(xiàn)，是對(duì)員工負(fù)責(zé)的體現(xiàn)，此舉也能夠增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，全心全意投入工作，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家社會(huì)保障制度的一種，國(guó)家今后也必然會(huì)加強(qiáng)監(jiān)督以及處罰力度，力求做到人人參保，使員工老有所養(yǎng)，老有所依，促進(jìn)全社會(huì)生活水平的提高。
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