一、社保代理： 
社保代理是勞動保障事務代理中的一中代理方式，指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為個人或單位繳納養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及工傷保險等社會保險的費用。 
二、社保代理的對象： 
(一)廣東省境內的各類企業(yè)、個體工商戶、外國或外省駐粵機構及與之建立勞動關系的勞動者； 
(二)機關、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位及與之建立勞動關系的勞動者； 
(三)流動就業(yè)人員； 
(四)外國企業(yè)及華僑、臺港澳企業(yè)常駐廣東代表機構或分支機構及其雇員； 
(五)失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動者及其他在職流動人員； 
(六)其他符合政策規(guī)定的單位和個人。 
三、社保代理的服務內容： 
　　社會保險的險種有5種：養(yǎng)老，工傷，生育，失業(yè)，醫(yī)療。 保年審,殘聯(lián)年審,人事外包,社保費補繳,欠費滯納金查詢,社保證明等 
三、社保代理的優(yōu)勢： 
　?。ㄒ唬┥绫４韺ζ髽I(yè)的幫助： 
    簡單地講，社保代理對企業(yè)的幫助是：提高效率，規(guī)避風險，節(jié)省成本，促進發(fā)展 
　　具體而言： 
1.幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力 
2提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率； 
3.規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用； 
4.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務外包則可以降低企業(yè)風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢。 
5.避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。 
6.簡化流程，節(jié)省時間，提高員工滿意度。 
　?。ǘα鲃泳蜆I(yè)人員、失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動者及其他在職流動人員來說，可以通過社保代理機構進行社會保險參保，這樣就可以享受國家的社會保障。 
　　這就體現(xiàn)了國家倡導的“人人參保”的相關政策。

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