佛山考勤系統(tǒng)、佛山一卡通系統(tǒng)、佛山考勤、中山考勤系統(tǒng)、江門(mén)考勤系統(tǒng)

人事管理系統(tǒng)：

l         工號(hào)可根據(jù)客戶需求自動(dòng)產(chǎn)生，例如根據(jù)部門(mén)自動(dòng)產(chǎn)生，帶有特殊字符的工號(hào)等等；

l         人事系統(tǒng)結(jié)構(gòu)支持五級(jí)部門(mén)架構(gòu)；

l         處理各種人力資源的圖表分析，能讓管理者及時(shí)了解全廠的人力結(jié)構(gòu)，以決定是否需進(jìn)行調(diào)整或改善。如離職率分析圖表、籍貫分布圖表、學(xué)歷統(tǒng)計(jì)圖表、工作資歷分析圖表等等；

l         能快速查詢?nèi)魏螘r(shí)段內(nèi)的人力狀況，快速查詢員工年資（工作年份）；

l         快速安排新員工宿舍，自動(dòng)計(jì)算出當(dāng)月水電費(fèi)；

l         投?；蚴亲∷薜葐T工離職時(shí)候能夠智能提示是否退保、退宿、退還廠證廠服或是公司物品等等；

l         員工檔案有36個(gè)可根據(jù)客戶實(shí)際情況自定義的人事項(xiàng)目，大大滿足不同客戶的特殊需求；

l         保險(xiǎn)可自定義投保基數(shù)，自動(dòng)計(jì)算出個(gè)人承擔(dān)金額和公司承擔(dān)的金額；

l         包含廠牌的制作、獎(jiǎng)懲紀(jì)錄、合同管理、工傷管理、績(jī)效考核管理、招聘管理、教育訓(xùn)練、HR資源分析等等模塊。

l         強(qiáng)大的后勤管理模塊包含宿舍、外宿登記、福利品發(fā)放、物品擺放、工衣碗柜、機(jī)動(dòng)車充電、飯卡發(fā)放、ID/IC卡發(fā)放、借物、出車、體檢、計(jì)劃生育、醫(yī)療費(fèi)用、工具、廠證廠服等等管理模塊，讓您所有物品的管理都有理有據(jù)。

三、身份證識(shí)別功能：

華躍科技公司新研發(fā)的身份證智能識(shí)別系統(tǒng)主要是針對(duì)第二代身份證的，在新員工入職的時(shí)候，需要錄入員工的身份證號(hào)、姓名等信息，現(xiàn)在只需要將身份證刷一下就可以了，我們的系統(tǒng)可以直接讀出身份證內(nèi)的信息，包括身份證號(hào)、姓名、照片等等信息并公安廳加密可識(shí)別身份證真假，這樣就可以為貴公司在操作方面帶來(lái)很大的方便，直接打印廠牌無(wú)需員工照相及上交照片。同時(shí)也可以節(jié)省很多人力和資金成本。

四、考勤管理系統(tǒng)：

l         各種考勤報(bào)表及圖表的分析，一方面可以減少操作員的工作時(shí)間和工作負(fù)擔(dān)，另一方面可以給公司決策者提供準(zhǔn)確的分析數(shù)據(jù)，以便合理決策。如各部門(mén)的出勤率分析表可以給各部門(mén)提供整改建議等等；

l         假如貴公司出現(xiàn)倒班，幾班倒班次排班現(xiàn)象，引用無(wú)排班概念，使用智能班次可以根據(jù)員工實(shí)際打卡自動(dòng)識(shí)別相應(yīng)班次，節(jié)省考勤文員2/3的工作時(shí)間，也是相應(yīng)的節(jié)省成本；

l         一鍵式考勤：接收考勤、分析考勤，方便、快捷；根據(jù)客戶需求可自定義考勤系統(tǒng)中的考勤項(xiàng)目；

l         系統(tǒng)自動(dòng)列出考勤異常人員名單及異常原因，并能夠批量處理，輕松方便；

l         具有加班申請(qǐng)模塊，有效避免員工混加班的情況，為公司節(jié)約成本；

l         生成考勤速度快，以1000人為例：生成一天的日考勤數(shù)據(jù)只需1分鐘，匯總當(dāng)月月考勤數(shù)據(jù)只需2分鐘；

l         包含休假、請(qǐng)假出差、停工待料、簽卡等等管理模塊；

l         無(wú)區(qū)域辦公系統(tǒng)可以讓公司領(lǐng)導(dǎo)在任何地方都能了解廠內(nèi)的各種情況，人事情況、考勤情況、薪資情況等等，多個(gè)分公司可以聯(lián)網(wǎng)使用，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一規(guī)范性管理；

l         實(shí)時(shí)監(jiān)控打卡系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)感應(yīng)卡考勤機(jī)也可以有效防止員工代打卡；避免了指紋考勤識(shí)別率低、識(shí)別速度慢的缺陷。

因節(jié)省操作員工作時(shí)間而節(jié)省的成本不算，只計(jì)代打卡給公司帶來(lái)的損失。按照平均每人每月因代打卡而獲得的時(shí)間為4個(gè)小時(shí)間，500人計(jì)，每小時(shí)3.5元計(jì)，則一年內(nèi)公司要損失84000元。