清華大學(xué)人力資源管理高級(jí)研修班（北京，12月19-24日)
【舉辦單位】中國(guó)培訓(xùn)資訊網(wǎng)  www.e71edu.com
【聯(lián)系電話】010-63836477   13810210257
【培訓(xùn)日期】2011年12月19-24日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】北京
【培訓(xùn)對(duì)象】總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、中級(jí)以上部門直線干部（建議企業(yè)組建高層團(tuán)隊(duì)集體參會(huì)，以便于迅速形成共識(shí)，并保證信息的有效傳達(dá)與對(duì)稱！）。

【學(xué)習(xí)證書】學(xué)員完成全部課程，頒發(fā)清華大學(xué)“人力資源管理高級(jí)研修班”結(jié)業(yè)證書，加蓋鋼印，證書編號(hào)可在清華大學(xué)教育培訓(xùn)與認(rèn)證網(wǎng)站查詢。（http://thtm.tsinghua.edu.cn）

【課程背景】
■檔案管理工作作為信息業(yè)的組成部分，檔案作為一種信息資源，作為企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、科研和經(jīng)營(yíng)等活動(dòng)的真實(shí)記錄和一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，同時(shí)作為與企業(yè)同步發(fā)展的無(wú)形資產(chǎn)，在企業(yè)管理等各方面正積極地發(fā)揮應(yīng)有的重要作用。規(guī)范化、科學(xué)化的檔案管理，是企業(yè)必須做好的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)檔案工作不被削弱，建立一套適應(yīng)本公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)、體現(xiàn)公司規(guī)范化、科學(xué)管理水平的檔案體系，使得檔案工作的發(fā)展不置后于企業(yè)發(fā)展速度，它將為公司各項(xiàng)綜合業(yè)務(wù)、研究工作的開(kāi)展創(chuàng)造必要條件，對(duì)規(guī)避和抵御各種風(fēng)險(xiǎn)起到一定的必備作用。
■隨著企業(yè)信息化建設(shè)的加速，檔案信息管理如何標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化?
■您的企業(yè)是否在為建立一個(gè)規(guī)范的檔案管理制度而找不到標(biāo)準(zhǔn)？
■檔案管理工作如何創(chuàng)新？
■檔案管理隸屬關(guān)系變更的思考 ？
■如何按公司的實(shí)際需要建立信息平臺(tái)，成為企業(yè)在工作中能充分利用資源？

【課程大綱】
模塊一：招聘與面試技巧
——“引”和“用”的結(jié)合藝術(shù)
■面試技術(shù)整體介紹
■判斷人才的整體框架
■如何問(wèn)出人才現(xiàn)實(shí)匹配度
■未來(lái)匹配度評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)和問(wèn)法 

模塊二：績(jī)效管理
——不同的視角，不同的結(jié)果
■組織中關(guān)于績(jī)效管理的工作分工
■KPI指標(biāo)體系設(shè)計(jì)原則及常見(jiàn)方法
■員工績(jī)效輔導(dǎo)與操作
■如何進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和績(jī)效改進(jìn)

模塊三：薪酬與福利
——員工激勵(lì)的最有效手段
■薪酬結(jié)構(gòu)體系模型設(shè)計(jì)
■崗位評(píng)估與付酬水平設(shè)計(jì)
■適崗度評(píng)估與薪酬制定
■薪酬福利調(diào)整的方法與原則 

模塊四：培訓(xùn)體系建設(shè)與培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化
——幫助員工勝任工作并挖掘員工的潛力
■建立培訓(xùn)體系的原則
■培訓(xùn)需求分析常用的幾種方法
■培訓(xùn)體系的實(shí)施與測(cè)評(píng)
■培訓(xùn)效果的評(píng)估與轉(zhuǎn)化方法

模塊五：總經(jīng)理與人力資源發(fā)展戰(zhàn)略
——HR工作的航標(biāo)兼導(dǎo)航儀
■戰(zhàn)略的含義及相關(guān)概念
■制定企業(yè)戰(zhàn)略方案
■人力資源規(guī)劃模型及流程
■組織購(gòu)并、重組中的HR管理
■組織架構(gòu)和人力資源管理系統(tǒng) 

模塊六：《勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)與員工關(guān)系管理》
——實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共贏
■勞動(dòng)合同管理與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
■違紀(jì)與怠工員工管理
■最新社保法與工傷條例的最新規(guī)定與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)
■員工辭退與辭職管理
■企業(yè)內(nèi)部溝通與工會(huì)組織管理

【講師介紹】
 白老師,中國(guó)培訓(xùn)資訊網(wǎng)(www.e71edu.com)資深講師。清華大學(xué)、北大光華管理學(xué)院MBA特聘老師。
 徐老師，中國(guó)培訓(xùn)資訊網(wǎng)(www.e71edu.com)資深講師。盛高咨詢董事長(zhǎng)、著名企業(yè)并購(gòu)整合專家，受聘清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)等EMBA、總裁班課程教授。
 張老師，中國(guó)培訓(xùn)資訊網(wǎng)(www.e71edu.com)資深講師。原朗訊集團(tuán)人力資源總部薪資管理經(jīng)理，通用、搜狐等國(guó)際知名企業(yè)人力資源經(jīng)理。
 韓老師，中國(guó)培訓(xùn)資訊網(wǎng)(www.e71edu.com)資深講師。中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)社法律事務(wù)中心主任，并兼任中國(guó)管理科學(xué)研究院勞動(dòng)法研究所副所長(zhǎng)。

【費(fèi)用及報(bào)名】
1、費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)9800元（含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi)）；如需食宿，會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
2、報(bào)名咨詢：010-63836477  63830994  13810210257  鮑老師 
3、報(bào)名流程：電話登記-->填寫報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注：如課程已過(guò)期，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)我們的網(wǎng)站，查詢最新課程
5、詳細(xì)資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn)中國(guó)培訓(xùn)資訊網(wǎng)：www.e71edu.com (每月在全國(guó)開(kāi)設(shè)四百多門公開(kāi)課，歡迎報(bào)名學(xué)習(xí)