考勤管理是人力資源管理的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)要建立高效的考勤管理所面臨的挑戰(zhàn)包括：靈活合理的排班計劃，勞動力成本的有效控制，實時的考勤數(shù)據(jù)審核和分析。在傳統(tǒng)的管理方式下，由于大量的考勤數(shù)據(jù)無法及時、準確地處理，使管理者無法獲取實時的考勤信息來進行分析以支持決策，并且傳統(tǒng)的管理方式存在眾多弊端、人為因素眾多，而我公司采用先進的現(xiàn)代感應式和生物識別式管理方式，技術領先，優(yōu)勢突出。考勤管理系統(tǒng)是人力資源管理系統(tǒng)的輔助系統(tǒng)。考勤管理支持人工考勤和考勤機考勤兩種方式，所謂人工考勤方式就是以人工的方式錄入每月的考勤匯總資料，工作量大；而考勤機方式就是采用先進的感應式智能卡打卡形式，由系統(tǒng)自動處理計算考勤資料（如：遲到、早退、曠工等），工作量?。ㄍ扑]采用第二方式）。
華躍科技考勤管理系統(tǒng)主要包括：簽卡類型設置、外出類型設置、假別類型設置、考勤參數(shù)設置、智能班設置、默認班次設置、員工排班管理（如：員工排班作業(yè)、員工排班查詢、未排班查詢、員工換班管理）、員工考勤錄入（針對無考勤機）、員工請假管理（如：員工請假、員工調休、員工出差）、考勤資料管理（如：打卡原始資料、員工日考勤審核、員工日考勤匯總員工月考勤匯總）、考勤資料查詢（如：打卡原始資料查詢、員工日考勤查詢、員工月考勤查詢）、員工加班管理、加班統(tǒng)計管理（如：個人加班統(tǒng)計、部門加班統(tǒng)計）、考勤匯總報表（如：考勤季度報表、考勤年度報表）、考勤匯總分析（如：請假匯總分析、加班匯總分析、簽卡匯總分析、考勤綜合匯總分析......）、考勤決策分析（如：請假分析圖、考勤綜合分析圖、各種加班分析圖、簽卡分析圖......）。
