華躍科技薪資管理系統(tǒng) -->一、特色功能簡介： 工資系統(tǒng)，與眾不同，部分特點(diǎn)如下： ☆ 支持個(gè)人所得稅計(jì)算，計(jì)時(shí)、計(jì)件、提成工資、職等職級(jí)等管理； ☆ 支持工資計(jì)算公式自定義，工資表中各項(xiàng)的計(jì)算公式，由用戶任意定義（計(jì)算公式自定義）； ☆ 自動(dòng)生成工資人員名單，工資數(shù)據(jù)錄入方便快捷，支持成批修改操作，支持公式計(jì)算、匯總； ☆ 工資數(shù)據(jù)可生成多家銀行接口的工資自動(dòng)轉(zhuǎn)帳文件，完全以與銀行自動(dòng)轉(zhuǎn)帳系統(tǒng)相容的數(shù)據(jù)格式輸出，并儲(chǔ)存于磁盤，方便向銀行報(bào)盤（銀行代發(fā)工資）； ☆ 系統(tǒng)預(yù)設(shè)各種報(bào)表，報(bào)表種類、格式齊全，以外用戶還可使用系統(tǒng)內(nèi)置報(bào)表設(shè)計(jì)系統(tǒng)隨意增加、修改、刪除報(bào)表，其數(shù)量、格式、種類不限（報(bào)表自定義），工資報(bào)表難題在我司系統(tǒng)中已不是難題； ☆ 各功能模塊中，用戶可以動(dòng)態(tài)自定義對(duì)資料進(jìn)行各種匯總操作（匯總自定義）； ☆ 特別版本，支持工資AB帳，AB帳完全滿足各種驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)，此外還可依客戶進(jìn)行修改、定制功能； 二、系統(tǒng)簡介： ☆ 系統(tǒng)采用MDI結(jié)構(gòu)，多功能可以任意打開，隨意切換操作； ☆ 在各功能模塊中，用戶可以動(dòng)態(tài)自定義表格的顯示寬度、是否顯示該項(xiàng)、位置、各項(xiàng)的顯示標(biāo)題等（操作界面顯示自定義）； ☆ 各功能模塊中，用戶可以動(dòng)態(tài)自定義對(duì)資料進(jìn)行各種匯總操作； ☆ 支持個(gè)人所得稅計(jì)算，計(jì)時(shí)、計(jì)件、提成工資、職等職級(jí)等管理； ☆ 支持工資組成項(xiàng)目自定義，本系統(tǒng)的工資項(xiàng)目由用戶任意定義、增加，確保與實(shí)際工資項(xiàng)目一致（工資項(xiàng)目自定義）； ☆ 支持工資計(jì)算公式自定義，工資表中各項(xiàng)的計(jì)算公式，由用戶任意定義（計(jì)算公式自定義）； ☆ 自動(dòng)生成工資人員名單，工資數(shù)據(jù)錄入方便快捷，支持成批修改操作，支持公式計(jì)算、匯總； ☆ 工資數(shù)據(jù)可生成多家銀行接口的工資自動(dòng)轉(zhuǎn)帳文件，完全以與銀行自動(dòng)轉(zhuǎn)帳系統(tǒng)相容的數(shù)據(jù)格式輸出，并儲(chǔ)存于磁盤，方便向銀行報(bào)盤（銀行代發(fā)工資）； ☆ 系統(tǒng)預(yù)設(shè)各種報(bào)表，報(bào)表種類、格式齊全，以外用戶還可使用系統(tǒng)內(nèi)置報(bào)表設(shè)計(jì)系統(tǒng)隨意增加、修改、刪除報(bào)表，其數(shù)量、格式、種類不限（報(bào)表自定義），工資報(bào)表難題在我司系統(tǒng)中已不是難題； ☆ 強(qiáng)大的查詢、排序、統(tǒng)計(jì)功能，讓你輕松完成所有統(tǒng)計(jì)匯總上報(bào)工作； ☆ 各功能模塊中，用戶可以動(dòng)態(tài)自定義對(duì)資料進(jìn)行各種匯總操作（匯總自定義）； ☆ 系統(tǒng)具有靈活、嚴(yán)格的權(quán)限設(shè)定功能，采用非常周密有效的多層系統(tǒng)權(quán)限設(shè)置，確保企業(yè)各類資料的可靠性和保密性，防止錯(cuò)誤和違規(guī)操作。支持用戶組權(quán)限，權(quán)限項(xiàng)目設(shè)置包括：使用、新增、修改、刪除、導(dǎo)出、匯總、打印、表格設(shè)置等； ☆ 系統(tǒng)各種資料都可根據(jù)用戶的查詢條件成批或獨(dú)自導(dǎo)成Excel文件、文本文件、網(wǎng)頁、CSV格式文件、RTF格式文件等，方便數(shù)據(jù)的交換、保存、攜帶、銀行代發(fā)工資、二次分析、與其它軟件的數(shù)據(jù)共享等。 ☆ 更多精彩內(nèi)容，盡在試用中！ 三、系統(tǒng)主要功能： 1、 工資管理系統(tǒng) 工資管理系統(tǒng)是人力資源管理的重點(diǎn)，從某方面來說是總個(gè)人力系統(tǒng)的最終利益體現(xiàn)，它關(guān)系到單位、企業(yè)、員工的收入問題。對(duì)工資政策落實(shí)情況如何，每個(gè)人工資執(zhí)行的正確與否，心中無底。工資收入關(guān)系到每一個(gè)人的切身利益，是基本生活保障，大家都很關(guān)心，核定少了，損害個(gè)人利益，問心有愧；核定多了，違反工資政策，工作失職，給企業(yè)、單位提高了人力成本。 工資管理主要包括： 所得稅金率設(shè)置、計(jì)件項(xiàng)目設(shè)置、計(jì)時(shí)項(xiàng)目設(shè)置、提成項(xiàng)目設(shè)置、工資項(xiàng)目定義、工資公式定義、工資核算管理、計(jì)件工資管理、計(jì)時(shí)工資管理、提成工資管理、工資業(yè)務(wù)管理（如：員工調(diào)資管理、員工借款管理）、工資明細(xì)查詢、工資報(bào)表管理（如：工資月報(bào)表、工資季度報(bào)表、工資年度報(bào)表）、工資匯總查詢、工資統(tǒng)計(jì)分析圖、銀行帳號(hào)管理、銀行開戶代發(fā)、銀行代發(fā)管理等。 四、回報(bào)價(jià)值 1. 自定義設(shè)置工資欄位； 2. 生成每月工資報(bào)表與打印工資條； 3. 能大大節(jié)省操作員的計(jì)算薪資的時(shí)間，減少工作量； 4. 可自定義所得稅率，或?yàn)橄到y(tǒng)默認(rèn)，計(jì)算出個(gè)人所得稅； 5. 統(tǒng)計(jì)月工資速度快，以1000人為例，2-3分鐘可完成統(tǒng)計(jì)； 6. 自定義設(shè)置工資的計(jì)算方法，自帶3000多個(gè)變量，也可無限制增加； 7. 2步到3步自動(dòng)產(chǎn)生工資，能大大節(jié)省操作員的計(jì)算薪資的時(shí)間，減少工作量； 8. 設(shè)置底薪、調(diào)薪等，可以設(shè)置多種薪資計(jì)算規(guī)則，可以生成工資報(bào)表和工資條； 9. 能分析產(chǎn)生各種薪資的圖表，讓管理層及時(shí)了解全廠的人力成本，在決策上及時(shí)調(diào)整； 10. 各部門薪資數(shù)據(jù)匯總；每月工資報(bào)表封帳保存； 11. 靈活設(shè)置不同類型員工的各類薪資項(xiàng)目及其計(jì)算方式； 12. 可自定義工資計(jì)算參數(shù)，分別計(jì)算每月工資表的每個(gè)項(xiàng)目； 13. 負(fù)責(zé)生成、計(jì)算、繳納企業(yè)員工各類保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育和住房公積金等； 14. 實(shí)現(xiàn)人員的參保、刪除保險(xiǎn)、停繳、補(bǔ)繳、恢復(fù)繳納和變動(dòng)的管理； 15. 支持不同地區(qū)定義不同的計(jì)稅方法，靈活管理上稅方式； 16. 薪資調(diào)整批處理或指定個(gè)別計(jì)算員工薪資； 17. 能基于上月數(shù)據(jù)進(jìn)行下月薪資計(jì)算，只需對(duì)變化部分進(jìn)行調(diào)整； 18. 可對(duì)計(jì)算有誤的薪資計(jì)算進(jìn)行重算、糾錯(cuò)，薪資發(fā)放有誤的可進(jìn)行重設(shè)置并執(zhí)行相應(yīng)處理； 19. 與考勤系統(tǒng)鏈接，根據(jù)員工考勤情況調(diào)整員工的薪資福利； 20. 與績效考核系統(tǒng)鏈接，根據(jù)員工績效考核情況調(diào)整員工的薪資； 21. 設(shè)置不同的員工和領(lǐng)導(dǎo)查詢功能； 22. 員工網(wǎng)上查詢個(gè)人當(dāng)月薪資及薪資歷史情況、個(gè)人福利累計(jì)情況等； 23. 可生成 Word 、 Excel 、 txt 等不同格式的薪資福利明細(xì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 24. 數(shù)據(jù)以與銀行自動(dòng)轉(zhuǎn)帳系統(tǒng)相容的數(shù)據(jù)格式輸出，并儲(chǔ)存于磁盤，方便向銀行報(bào)盤； 25. 提供完善的薪資統(tǒng)計(jì)分析功能，為制定薪資制度與調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)提供依據(jù)；