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《HYHR2010人力資源管理系統(tǒng)》--最新升級版本
1、人事系統(tǒng)：
| 序號 | 功能名稱 | 功能說明 |
| 1 | 基礎(chǔ)資料 設(shè)置 | 包括人事檔案中職務(wù)，員工類別，籍貫，部門架構(gòu)（可支持五級架構(gòu)）等資料的參數(shù)設(shè)置。 |
| 2 | 員工檔案 管理 | ? 標(biāo)準(zhǔn)人事資料管理，另有36個可根據(jù)客戶實際情況自定義的人事項目； ? 員工入職手續(xù)的辦理，無需錄入身份證信息，身份證識別器自動識別身份證上所有信息到系統(tǒng)中，包括照片, 身份證識別器自動識別身份證真假； ? 智能提示：姓名或身份證重復(fù)自動提示，已離職人員再次入職時自動提示，未成年人入職提示，童工不能入檔提示等功能； ? 根據(jù)部門自動產(chǎn)生工號，也可自動產(chǎn)生帶有字符的特殊工號；以及批量更改工號或部門架構(gòu)； ? 自動更新員工的年齡與工作年月數(shù)據(jù)； ? 員工的工作經(jīng)歷，家庭成員，教育經(jīng)歷； ? 員工相片，身份證復(fù)印件，學(xué)歷證書或其它影像資料管理； ? 使用職等職級進行員工檔案的管理； ? 身份證有效期管理以及過期身份證自動提示； ? 離職時自動提示是否退保、退宿、退還廠證廠服或是公司物品等等； ? 檔案袋號碼分配管理； ? 快速安排宿舍，對應(yīng)空床自動列出并區(qū)別男女宿舍； ? 可產(chǎn)生各種人力資源分析報表，圖文結(jié)合。 |
| 3 | 人事日常 工作 | ? 人事異動記錄管理； ? 員工獎罰數(shù)據(jù)管理； ? 每月壽星名冊； ? 社會保險管理系統(tǒng)，可自定義投?；鶖?shù)，自動計算出個人承擔(dān)金額和公司承擔(dān)的金額； ? 員工資料綜合查詢匯總查詢系統(tǒng)；（可以查詢員工的基本資料，獎懲，異動，請假，考勤，培訓(xùn)，考核等資料，組合數(shù)據(jù)以報表形式查看。） |
| 4 | 廠牌打印 | 設(shè)計多種廠牌樣式進行廠牌的打?。ò磧擅妫?，帶有員工照片； |
| 5 | 數(shù)據(jù)管理 | ? 初始人事檔案系統(tǒng)的導(dǎo)入； ? ERP系統(tǒng)中的人事系統(tǒng)互相關(guān)聯(lián)進行數(shù)據(jù)更新。 |
2、考勤系統(tǒng)：
| 序號 | 功能名稱 | 功能說明 |
| 1 | 排班系統(tǒng) | ? 基礎(chǔ)班次管理； ? 智能班次設(shè)置（無排班概念，節(jié)省考勤文員2/3時間）； ? 部門班組默認班次管理以及特殊人員班次設(shè)置； |
| 2 | 休假 | ? 默認休假設(shè)置； ? 特殊休假管理； |
| 3 | 請假出差 | ? 請假出差申請； ? 請假出差登記； ? 請假出差的制度應(yīng)用（如不同假別根據(jù)員工的工齡與職位，會有請假天數(shù)的限制）； ? 請假數(shù)據(jù)的部門數(shù)據(jù)匯總； |
| 4 | 待料 | 待工待料數(shù)據(jù)記錄的管理； |
| 5 | 加班申請 | ? 加班申請單錄入與審核（有效避免員工混加班費，為公司節(jié)約成本）； ? 考勤加班時數(shù)的審核； |
| 6 | 日出勤報表 | ? 匯總員工每天的考勤數(shù)據(jù)； ? 匯總?cè)湛记谒俣瓤?，?/span>1000人為例：一天的日考勤數(shù)據(jù)只需1分鐘 ? 可自定義考勤項目； ? 提示各部門請假，遲到，早退，曠職等異常出常人員資料； ? 人工簽卡自動變顏色，一目了然，避免作弊現(xiàn)象； ? 匯總各部門各項出勤指標(biāo)數(shù)； |
| 7 | 月出勤報表 | ? 每天出勤明細，自動匯總考勤月結(jié)數(shù)據(jù)； ? 匯總月考勤速度快，以1000人為例：匯總當(dāng)月月考勤數(shù)據(jù)只需2分鐘 ? 匯總各部門每月出勤指標(biāo)數(shù)據(jù)； ? 查詢員工年度出勤數(shù)據(jù)； |
| 8 | 考勤數(shù)據(jù) 分析系統(tǒng) | ? 每天查詢每天各部門應(yīng)出勤人數(shù)，實際出勤人數(shù)以及各種異常人員數(shù)據(jù)； ? 每個月各部門員工出勤曲線圖； ? 按月匯總各部門的出勤指標(biāo)，并進行橫向與縱向的對比分析； |
