1、社保相關(guān)法律的規(guī)定：

社會(huì)保險(xiǎn)屬于國家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種，任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加，這無論是從《勞動(dòng)法》第七十二條的規(guī)定；還是從2008年1月1日起開始實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》第十七條第七項(xiàng)明確把社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定為“勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的條款”；以及第三十八條第三項(xiàng)把“未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的”作為“勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同”的條件等得到驗(yàn)證。因此，公司的做法是違法的，侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

2、社保代理服務(wù)對(duì)象：

包括企業(yè)、合資、民型、私型企業(yè)、所有駐廣州的代表處、辦事處、分公司（北京、上海、天津、深圳、珠海、福建、浙江、江蘇等地公司駐廣州辦事處）的個(gè)人企業(yè)和公司，需要參保的個(gè)人客戶。

3、參保分析和社保簡介：

2012春節(jié)過后，廣東缺乏勞動(dòng)力100多萬。為什么企業(yè)留不住工人呢？這是一個(gè)值得我們深思的問題。經(jīng)過統(tǒng)計(jì)比較多的企業(yè)沒有為自己的員工購買社保，這種做法一來違反了國家的法律規(guī)定，沒有規(guī)范用工，被相關(guān)部門檢查出來后還要接受處罰；二來大大損壞了員工的工作的積極性，這也是使員工頻繁跳槽的原因，直接導(dǎo)致了企業(yè)用工的不穩(wěn)定，降低了企業(yè)的工作效率，得不償失，最終反而增加了企業(yè)的工作量以及成本。

另一個(gè)方面，珠海被中央定位重點(diǎn)發(fā)展城市，重點(diǎn)開發(fā)橫琴，高欄港，港珠澳大橋。臨近澳門，香港。珠海有這有利的地理環(huán)境，很多企業(yè)看中這個(gè)機(jī)遇，紛紛在珠海投資。針對(duì)珠海企業(yè)，企業(yè)要為大批員工購買社保，但是珠海社保費(fèi)用遠(yuǎn)比中山等地方高，這是珠海企業(yè)頭痛的問題。我們針對(duì)這個(gè)問題分析，可以通過第三方平臺(tái)公司進(jìn)行（勞務(wù)外包），為員工買其他地方的社保（如中山市289.33），而且員工們同樣可以在珠海使用中山醫(yī)療卡享受醫(yī)療保險(xiǎn)等福利（目前定點(diǎn)醫(yī)院，如中大五院），又降低成本，有法可依。（例如中山社保費(fèi)用是289.33元，珠海是500.52元），所以選擇勞務(wù)外包是所有企業(yè)的明智選擇，也是長期發(fā)展的趨勢(shì)。

4、 社保代理服務(wù)內(nèi)容：

1、  代買失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)；

2、  辦理每月增減員工各項(xiàng)社保待遇的申請(qǐng)；

3、  負(fù)責(zé)女職工生育保險(xiǎn)待遇手續(xù)的辦理及生育津貼的領(lǐng)??；

4、  負(fù)責(zé)企業(yè)工傷事故理賠手續(xù)辦理；

5、  為企業(yè)提供社保知識(shí)的咨詢服務(wù)；

6、  辦理勞動(dòng)用工備案；

7、  辦理與社會(huì)保險(xiǎn)及勞動(dòng)用工的相關(guān)的其他事務(wù)。

5、為什么選擇我們？

廣東省人力資源服務(wù)企業(yè)AAA信用等級(jí)

廣州市“守合同、重信用”企業(yè)

廣東誠信示范企業(yè)

全國勞務(wù)派遣誠信示范單位

中國共產(chǎn)黨廣州駿伯人力支援有限公司支部委員會(huì)成立

在此非常感謝您的支持與信任，如能達(dá)成合作，我公司將竭誠為你提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

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