人事外包又稱人力資源外包。人事外包就是企業(yè)根據(jù)需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去,交由其他企業(yè)或組織進行管理,以降低人力成本,實現(xiàn)效率最大化。根據(jù)企業(yè)的不同需求和發(fā)展的不同階段,人力資源外包的內(nèi)容也會從諸如發(fā)放工資/代繳社保,公積金金等事物性工作逐漸到包括人力資源規(guī)劃、制度設計與創(chuàng)新、流程整合、薪資調(diào)查及方案設計等方方面面。
1、辦理員工的錄用、調(diào)檔、退工手續(xù)、社保開戶變更手續(xù)、年檢手續(xù)、外來人員綜合保險;
2、用人單位委托招聘派遣崗位所需人才;
3、代辦人才引進、居住證、就業(yè)證手續(xù);
4、辦理戶口掛靠及檔案委托管理相關人事手續(xù);
5、提供人事政策、法規(guī)咨詢、調(diào)解勞動爭議等;
6、辦理本市及外埠農(nóng)民工失業(yè)保險的清算手續(xù);
7、辦理工傷認定、費用支付相關手續(xù);
8、辦理參保人員的退休審核手續(xù);
9、解答國家及地方有關社會保險政策法規(guī)等。
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