產(chǎn)品關(guān)鍵詞：
薪酬調(diào)查,工資水平,福利待遇,
中國薪酬調(diào)查網(wǎng)薪酬調(diào)查報告全面而具體，包含所調(diào)查行業(yè)涉及薪酬福利設(shè)計的各種問題匯總分析、薪酬狀況分析、所有基準(zhǔn)崗位的薪酬數(shù)據(jù)分析、勞動及福利政策分析等，根據(jù)客戶不同需求把報告分為標(biāo)準(zhǔn)版、專業(yè)版和個性版的模式更是業(yè)內(nèi)首創(chuàng)。
其特色如下：
(1)、對薪酬結(jié)構(gòu)更合理的剖析；
(2)、多層次分位值直觀體現(xiàn)、平均值與個體相對群體偏離度的準(zhǔn)確顯示；
(3)、薪酬組成部分的360度剖析；
(4)、薪酬組織結(jié)構(gòu)分析組合分析報告；
(5)、薪酬調(diào)查報告表現(xiàn)形式的多樣化，直觀的復(fù)雜數(shù)據(jù)顯示與層次分明的圖例對比；
(6)、會員可以根據(jù)需求自我設(shè)定檢索條件網(wǎng)上查閱相對應(yīng)的薪酬調(diào)查報告；
報告目錄
報告目錄
報告封面
知識產(chǎn)權(quán)聲明
中國薪酬調(diào)查網(wǎng)總裁致詞
第一章：C1 薪酬調(diào)查綜述
- C1.1 問卷調(diào)查方法
- C1.2 專業(yè)術(shù)語解釋(一)
- C1.3 專業(yè)術(shù)語解釋(二)
- C1.4 專業(yè)術(shù)語解釋(三)
第二章：C2 宏觀經(jīng)濟(jì)與行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計分析點(diǎn)評
- C2.1 主要宏觀經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析點(diǎn)評
- C2.2 行業(yè)發(fā)展綜述分析點(diǎn)評
第三章：C3 樣本單位基本數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析點(diǎn)評
- C3 樣本單位基本數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析
第四章：C4 調(diào)查問卷匯總統(tǒng)計分析點(diǎn)評
- C4.1 調(diào)查問卷第1題匯總統(tǒng)計分析點(diǎn)評
- C4.2 調(diào)查問卷第2題匯總統(tǒng)計分析點(diǎn)評
- C4.3 調(diào)查問卷第3題匯總統(tǒng)計分析點(diǎn)評
- ………………
- C4.26 調(diào)查問卷第26題匯總統(tǒng)計分析點(diǎn)評
第五章：C5 職位說明書匯總統(tǒng)計分析點(diǎn)評
- C5.1 不同分位值職位說明書樣本示例
- C5.2 xx職位基本任職資格匯總統(tǒng)計
- C5.3 xx職位基本任職資格專家分析點(diǎn)評
第六章：C6 職位薪酬福利數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計分析點(diǎn)評
- C6.1 xx職位薪酬福利數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計
- C6.2 xx職位年度整體薪酬福利總額圖形分析
- C6.3 xx職位年度整體薪酬福利總額按學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)分類匯總統(tǒng)計
- C6.4 xx職位年度整體薪酬福利總額按單位性質(zhì)分類匯總統(tǒng)計
- C6.5 xx職位薪酬福利結(jié)構(gòu)圖形分析
- C6.6 會員單位已參與調(diào)查各職位年度整體薪酬福利總額與市場狀況對比分析
- C6.7 xx職位薪酬福利狀況專家分析點(diǎn)評
第七章：C7 薪酬調(diào)查報告結(jié)束總評
產(chǎn)品關(guān)鍵詞：
薪酬調(diào)查,工資水平,福利待遇,
![薪酬調(diào)查報告]()
