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⊙●○①⊕惠州到北京物流公司*^_^惠州至北京貨運(yùn)專線—發(fā)貨找(冉光物流)物流ok%李剛他爸給力郭美美推薦企業(yè)文化綜合，可以分為三部分，即社會(huì)責(zé)任、以人為本與改革創(chuàng)新。
（一）社會(huì)責(zé)任
提高物流企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)方向，把企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益與社會(huì)利益緊密結(jié)合，與上下游企業(yè)合作共贏，為社會(huì)就業(yè)、和諧社會(huì)作出貢獻(xiàn)，這已成為物流企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。如何去整合社會(huì)存量資源，發(fā)展綠色物流，千方百計(jì)為客戶降低物流費(fèi)用，也都是企業(yè)文化的重要組成部分。⊙●○①⊕惠州到北京物流公司*^_^惠州至北京貨運(yùn)專線—發(fā)貨找(冉光物流)物流ok%李剛他爸給力郭美美推薦
（二）以人為本
⊙●○①⊕惠州到北京物流公司*^_^惠州至北京貨運(yùn)專線—發(fā)貨找(冉光物流)物流ok%李剛他爸給力郭美美推薦物流企業(yè)是勞動(dòng)密集型企業(yè)，少則幾百人，多則上萬人，企業(yè)是員工的集合，企業(yè)的行為是員工活動(dòng)的集成，這一特點(diǎn)體現(xiàn)了物流企業(yè)必須人格化、人性化的本質(zhì)。如何尊重員工、關(guān)心員工、鼓勵(lì)員工、規(guī)范員工行為，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神、進(jìn)取精神，已成為十分重要的企業(yè)文化。九州通的“家文化”、德邦的“工作在德邦、發(fā)展在德邦、快樂在德邦”的人本文化，泰德煤網(wǎng)的“真、細(xì)、德、誠(chéng)”的學(xué)習(xí)文化與團(tuán)隊(duì)文化，北京商儲(chǔ)領(lǐng)導(dǎo)與職工的“早茶會(huì)”的參與文化都是⊙●○①⊕惠州到北京物流公司*^_^惠州至北京貨運(yùn)專線—發(fā)貨找(冉光物流)物流ok%李剛他爸給力郭美美推薦值得提倡的。
（三）改革創(chuàng)新
中國(guó)物流業(yè)成長(zhǎng)在從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)軌期，發(fā)展在全球經(jīng)濟(jì)一體化推進(jìn)期與中國(guó)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化的關(guān)鍵期，這一時(shí)期充滿著環(huán)境的變化與競(jìng)爭(zhēng)的加劇，物流企業(yè)在復(fù)雜多變的環(huán)境中必須建立一種自己的文化，適應(yīng)深化改革與不斷創(chuàng)新的需要。改革創(chuàng)新是許多物流企業(yè)提出的共同理念，反映了一種潮流?！选瘛稷侉捇葜莸奖本┪锪鞴?^_^惠州至北京貨運(yùn)專線—發(fā)貨找(冉光物流)物流ok%李剛他爸給力郭美美推薦因?yàn)楦母锸瞧髽I(yè)發(fā)展的動(dòng)力，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的根本。應(yīng)當(dāng)講，不同的企業(yè)、不同階段的企業(yè)有著不同的企業(yè)文化。如果說企業(yè)文化建設(shè)要?jiǎng)澐蛛A段的話，可以分為三段：一是醞釀探索階段，二是基本形成階段，三是深化提高階段。中國(guó)物流企業(yè)三個(gè)階段都有，但一二階段為主。企業(yè)文化大致在四個(gè)層面推進(jìn)，一是制度層面，二是物質(zhì)層面，三是精神層面，四是行為層面，不管處于哪個(gè)層面，都離不開改革與創(chuàng)新。⊙●○①⊕惠州到北京物流公司*^_^惠州至北京貨運(yùn)專線—發(fā)貨找(冉光物流)物流ok%李剛他爸給力郭美美推薦
三、企業(yè)家與企業(yè)文化
企業(yè)文化不是自發(fā)產(chǎn)生的，也不是一成不變的，要把企業(yè)文化打造成企業(yè)活力的內(nèi)在源泉、企業(yè)行為規(guī)范的內(nèi)在約索、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)在要素，都與企業(yè)家有密切的關(guān)系。企業(yè)文化體現(xiàn)了企業(yè)家的理念、新思維。企業(yè)家個(gè)人文化不完全等同于企業(yè)文化，但在某種意義上講，企業(yè)文化是企業(yè)家意志力的體現(xiàn)，企業(yè)家的性格、愛好和追求，必然影響著企業(yè)文化的特征，其人生觀、價(jià)值觀必然是其企業(yè)文化的組成部分。⊙●○①⊕惠州到北京物流公司*^_^惠州至北京貨運(yùn)專線—發(fā)貨找(冉光物流)物流ok%李剛他爸給力郭美美推薦
企業(yè)文化要靠企業(yè)家身體力行，要靠企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)集體的呵護(hù)。有人說過，企業(yè)家與企業(yè)文化是一個(gè)硬幣的兩面，企業(yè)家真正要做的是去創(chuàng)造和管理企業(yè)文化?！选瘛稷侉捇葜莸奖本┪锪鞴?^_^惠州至北京貨運(yùn)專線—發(fā)貨找(冉光物流)物流ok%李剛他爸給力郭美美推薦全國(guó)A級(jí)物流企業(yè)，特別是5A級(jí)物流企業(yè)，都有自己較好的企業(yè)文化，他們?cè)诔砷L(zhǎng)過程中，都有企業(yè)家的影子。企業(yè)的成功與企業(yè)家的拼搏分不開。從當(dāng)前的實(shí)際情況看，物流企業(yè)家以及高水平的物流職業(yè)經(jīng)理人仍然是一種稀缺資源，我們希望他們快速成長(zhǎng)?！选瘛稷侉捇葜莸奖本┪锪鞴?^_^惠州至北京貨運(yùn)專線—發(fā)貨找(冉光物流)物流ok%李剛他爸給力郭美美推薦
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