合法用工，這是中國中小企業(yè)面臨的一個(gè)用工問題，勞動法律法規(guī)不熟悉，沒有規(guī)范用工等…導(dǎo)致給企業(yè)帶來很多不必要的損失，法律訴訟等，大大加重了企業(yè)用工成本，導(dǎo)致直接經(jīng)濟(jì)損失不止，還可能影響公司聲譽(yù)，帶來負(fù)面影響，駿伯人力資源公司，擁有將近10年專業(yè)派遣經(jīng)驗(yàn)， 致力為貴司解決用工難題。

勞務(wù)派遣是勞務(wù)外包的一種，是現(xiàn)代人力資源外包的一種，是現(xiàn)代人力資源管理的一種新型用人形式。是指用人單位根據(jù)工作實(shí)際需要向派遣機(jī)構(gòu)提出所需人員的標(biāo)準(zhǔn)條件，并通過派遣機(jī)構(gòu)為所聘用人員辦理用工、發(fā)放薪酬以及代辦社保、檔案托管等。

1、勞務(wù)管理便簡，提高企業(yè)管理效率

2、用人機(jī)動靈活，提高員工管理的效能

3、避免人才流失，提高企業(yè)競爭力

4、降低管理成本，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

5、規(guī)避勞動糾紛，維護(hù)企業(yè)信譽(yù)

6、確保員工素質(zhì)，分散用人風(fēng)險(xiǎn)

7、建立勞務(wù)轉(zhuǎn)接。確保用人好處

作為一家從事第三方人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司提供專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)。廣州駿伯人力資源有限公司是國內(nèi)最早從事勞務(wù)派遣服務(wù)的公司之一，在勞務(wù)派遣方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。由于駿伯公司在長期的人力資源服務(wù)中所顯現(xiàn)出的專業(yè)性和高效率，目前已知許多中外知名企業(yè)建立了人事外包合作關(guān)系。駿伯公司憑借其對社會負(fù)責(zé)、對客戶負(fù)責(zé)的經(jīng)營原則，深得社會各界及客戶的認(rèn)可，在過去九年先后任“廣東勞動學(xué)會、廣東省人力資源管理協(xié)會副會長”、“GEC常務(wù)理事單位”等職位，榮獲“廣東省人力資源服務(wù)企業(yè)AAA信用等級”、“廣州市‘守合同、重信用’單位’”、“全國勞務(wù)派遣誠信示范單位”、“廣東省誠信示范企業(yè)”等榮譽(yù)

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