合法用工,這是中國中小企業(yè)面臨的一個用工問題,勞動法律法規(guī)不熟悉,沒有規(guī)范用工等…導致給企業(yè)帶來很多不必要的損失,法律訴訟等,大大加重了企業(yè)用工成本,導致直接經(jīng)濟損失不止,還可能影響公司聲譽,帶來負面影響,駿伯人力資源公司,擁有將近10年專業(yè)派遣經(jīng)驗, 致力為貴司解決用工難題。
勞務(wù)派遣是勞務(wù)外包的一種,是現(xiàn)代人力資源外包的一種,是現(xiàn)代人力資源管理的一種新型用人形式。是指用人單位根據(jù)工作實際需要向派遣機構(gòu)提出所需人員的標準條件,并通過派遣機構(gòu)為所聘用人員辦理用工、發(fā)放薪酬以及代辦社保、檔案托管等。
1、勞務(wù)管理便簡,提高企業(yè)管理效率
2、用人機動靈活,提高員工管理的效能
3、避免人才流失,提高企業(yè)競爭力
4、降低管理成本,提高企業(yè)經(jīng)濟效益
5、規(guī)避勞動糾紛,維護企業(yè)信譽
6、確保員工素質(zhì),分散用人風險
7、建立勞務(wù)轉(zhuǎn)接。確保用人好處
作為一家從事第三方人力資源服務(wù)的專業(yè)機構(gòu),廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司提供專業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)。廣州駿伯人力資源有限公司是國內(nèi)最早從事勞務(wù)派遣服務(wù)的公司之一,在勞務(wù)派遣方面積累了豐富的經(jīng)驗。由于駿伯公司在長期的人力資源服務(wù)中所顯現(xiàn)出的專業(yè)性和高效率,目前已知許多中外知名企業(yè)建立了人事外包合作關(guān)系。駿伯公司憑借其對社會負責、對客戶負責的經(jīng)營原則,深得社會各界及客戶的認可,在過去九年先后任“廣東勞動學會、廣東省人力資源管理協(xié)會副會長”、“GEC常務(wù)理事單位”等職位,榮獲“廣東省人力資源服務(wù)企業(yè)AAA信用等級”、“廣州市‘守合同、重信用’單位’”、“全國勞務(wù)派遣誠信示范單位”、“廣東省誠信示范企業(yè)”等榮譽
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