人力資源外包服務 深圳代發(fā)員工工資 購買深圳社保

勞務派遣，又稱為勞動派遣；在人力資源界稱之為人力派遣或人才租賃.即用人單位根據工作實際須要，向勞務派遣公司提出所用人員的規(guī)范條件和工資福利待遇等，公司通過查問勞務庫材料及各招聘儲藏人才中心等手段搜索合格人員，經嚴厲挑選，把人員名單送交用人單位，用人單位進行抉擇并肯定。然后用人單位和派遣公司簽署勞務租賃（派遣）協(xié)議，派遣公司和被聘請人員簽署聘請合同。用人單位與派遣公司的關系是勞務關系；被聘請人員與派遣公司的關系是勞動關系，與用人單位的關系是有償使用關系。并供給人事、行政、薪酬福利、文化活動、后勤保證等綜合配套管理效勞方法。人力資源派遣突破了企事業(yè)單位人力資源管理的傳統(tǒng)形式，將人力資源的使用主體（或用人職能）和人力資源管理主體（管人職能）恰當分離。派遣人員所在崗位多為非中心崗位，目標是讓用人單位可以集中管理資源投入中心管理工作中，管理好中心員工，增進管理職能的全面優(yōu)化。
勞務派遣的形式有哪些？
 1. 全程派遣：
由我公司承當從人才招聘、選拔、培訓、素質測評、體檢到合同簽定，人事關系轉接、工資計發(fā)、社會保證操持、績效考察、評價的全程一條龍效勞。我公司的勞務派遣形式為“全程派遣”。
 2. 轉接派遣：
由用工單位自行招募、選拔、培訓人員，再由我公司與用工單位簽定派遣協(xié)議、與派遣人員簽定勞動合同、操持用工及參保手續(xù)。
勞務派遣不同于中介的地方：
 勞務派遣不同于勞務中介。其基本差別在于勞務派遣組織必需根據《中華人民共和國勞動合同法》與勞務派遣人員簽署《勞動合同》，樹立合法的勞動關系。而勞務中介組織重要是通過向企業(yè)和勞動者供給勞務信息效勞，并收取肯定的勞務中介費，勞動者與勞務中介組織不簽署勞動合同，所以也不存在勞動關系，其互相間的關系不受《勞動合同》及相干法律掩護。
勞務派遣公司簡介：
廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司專業(yè)從事深圳社保代理，勞務派遣（人才外包，人才派遣）等核心任務。駿伯公司成立于2003年3月，是一家經人事、勞動及政府相干部門同意成立的著名的專業(yè)人力資源服務機構。駿伯公司專一于中國人力資源外包范疇，致力成為中國最專業(yè)的人力資源外包供給商之一，打造人力資源行業(yè)的NO.1品牌。9年從業(yè)經歷，先后榮獲“廣東省人力資源服務企業(yè)AAA信譽等級”、“全國勞務派遣誠信示范單位”、“廣東省誠信示范企業(yè)”等榮譽。

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