外地分公司，重新聘請一個專業(yè)的人事專業(yè)管理人事成本大？新公司，或者分公司，最重要的是發(fā)展其公司的核心業(yè)務(wù)，提高其市場占有率為主，分心去管理人事等問題，大大降低其辦事效率……時間成本等，通過社保外包，削減人員體制，減低用人成本，可謂輕裝上陣。社保外包除了這個好處之外，還有什么好處呢？

社保外包的好處：

1）、減少事務(wù)性工作，降低成本。對于分公司及辦事處等分支機(jī)構(gòu)的員工，勞動、人事事務(wù)交由我司統(tǒng)一管理，利用我司龐大的、全國的、專業(yè)的服務(wù)平臺，將全國的人事事務(wù)輕松解決，不必再在分支機(jī)構(gòu)設(shè)立人事部門或人事專員職位。從而在總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人力資源部門從煩瑣事務(wù)中解脫出來，集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。
2）、簡化手續(xù)，降低費(fèi)用。簡化總公司對分公司遙控管理環(huán)節(jié)，降低了這方面的管理成本。

3）、增加員工滿意度。解決駐異地的分支機(jī)構(gòu)員工的社會保險(xiǎn)等福利所產(chǎn)生的工作地點(diǎn)與購買社會保險(xiǎn)所在地分離的問題，讓員工切實(shí)感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險(xiǎn)及相關(guān)福利的便利，得到員工的認(rèn)同，實(shí)現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。
4）、規(guī)范操作，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

社保費(fèi)用明細(xì)如下

一：深圳勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)：醫(yī)療保險(xiǎn)（企業(yè)：8元;個人：4元），總計(jì) 12元

二：住院醫(yī)療保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)1500*10%，個人1500*8%）工傷保險(xiǎn)（企業(yè)1500*0.5%，個人1500*0%）失業(yè)保險(xiǎn)（企業(yè)4205*0.4%，個人4205*0%）住院醫(yī)療（含生育）（企業(yè)4205*0.8%，個人4205*0.2%） 總計(jì)：336.37元

三：綜合醫(yī)療保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)1500*10%，個人1500*8%）工傷保險(xiǎn)（企業(yè)1500*0.5%，個人1500*0%）失業(yè)保險(xiǎn)（企業(yè)4205*0.4%，個人4205*0%）住院醫(yī)療（含生育）（企業(yè)2523*7%，個人2523*2%） 總計(jì)：521.39元

我司優(yōu)勢：全國51個網(wǎng)點(diǎn)，廣東省內(nèi)（19個網(wǎng)點(diǎn)），省外（32個網(wǎng)點(diǎn)），解決貴公司人員分散，管理難度高等問題，提高員工滿意度，實(shí)現(xiàn)本土化管理，享受當(dāng)?shù)厣绫４龅龋?/span>

駿伯公司成立于2003年，成立至今已邁進(jìn)第10個年頭，是一家經(jīng)人事、勞動及政府相關(guān)部門批準(zhǔn)成立的知名的專業(yè)人力資源外包供應(yīng)商之一，打造人力資源NO.1品牌。駿伯公司憑借其對社會負(fù)責(zé)、對客戶負(fù)責(zé)的經(jīng)營原則，深得社會各界及客戶的認(rèn)可，在過去九年先后任“廣東勞動學(xué)會、廣東省人力資源管理協(xié)會副會長”、“GEC常務(wù)理事單位”等職位，榮獲“廣東省人力資源服務(wù)企業(yè)AAA信用等級”、“廣州市‘守合同、重信用’單位’”、“全國勞務(wù)派遣誠信示范單位”、“廣東省誠信示范企業(yè)”等榮譽(yù)

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