隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展、員工規(guī)模的擴(kuò)大,人力資源管理中的事務(wù)性工作占據(jù)了企業(yè)的大量資源。為了更聚焦于核心競爭力,越來越多的企業(yè)選擇將繁瑣、重復(fù)的事務(wù)性工作委托給外包商來處理。
社保代理的概念
社保代理是勞動(dòng)保障事務(wù)代理中的一種代理方式,指由政府人事部門所屬的人才服務(wù)中心,按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求,接受單位或個(gè)人委托,在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi),為個(gè)人或單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)的費(fèi)用。
第二條規(guī)定“本暫行辦法所稱的勞動(dòng)保障事務(wù)代理,是指勞動(dòng)保障事務(wù)代理經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡稱代理方),根據(jù)協(xié)議,接受用人單位或勞動(dòng)者個(gè)人的委托(以下簡稱委托方),在一定期限內(nèi)為委托方代管勞動(dòng)者個(gè)人檔案、代辦勞動(dòng)人事、社會保險(xiǎn)等勞動(dòng)保障事務(wù)的行為。”所以說“社保代理”是未來企業(yè)用工和勞動(dòng)者個(gè)人享受社保的方式之一,這個(gè)行業(yè)在中國也逐漸走向成熟。
社保代理的對象
廣東省境內(nèi)的各類企業(yè)、個(gè)體工商戶、外國或外省駐粵機(jī)構(gòu)及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。
機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。
外國企業(yè)及華僑、臺港澳企業(yè)常駐廣東代表機(jī)構(gòu)或分支機(jī)構(gòu)及其雇員。
流動(dòng)就業(yè)人員。
失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動(dòng)者及其他在職流動(dòng)人員。
其他符合政策規(guī)定的單位和個(gè)人。
社保代理的優(yōu)勢:
社保代理對企業(yè)的幫助
提高效率:幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫,專注于核心的戰(zhàn)略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力。
提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會,提高響應(yīng)的速度與效率。
規(guī)避風(fēng)險(xiǎn):規(guī)范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用。
避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險(xiǎn)。
節(jié)省成本:降低成本、舒緩資金壓力,克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及,人事直接間接費(fèi)用及外圍成本不斷地爬升,人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),擺脫雜務(wù)干擾,最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營核心資源,發(fā)展核心競爭優(yōu)勢。
促進(jìn)發(fā)展:簡化流程,節(jié)省時(shí)間,提高員工滿意度。
對流動(dòng)就業(yè)人員、失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動(dòng)者及其他在職流動(dòng)人員來說,可以通過社保代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行社會保險(xiǎn)參保,這樣就可以享受國家的社會保障。
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