1.中山社保代理程序;
駿伯為你辦理社保只需要六個(gè)步驟:1、業(yè)務(wù)咨詢(xún):初步了解雙方意向,確認(rèn)合法資質(zhì),交換公司、個(gè)人基本情況并加以說(shuō)明;2、分析考察:依據(jù)用人單位、個(gè)人提出的要求,對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解,如有必要可進(jìn)行考察。3、提出社保代理方案:根據(jù)不同用人單位、個(gè)人的要求及現(xiàn)有狀況,制定社保代理方案;4、洽談方案:代理公司與被代理人研究、協(xié)商社保代理方案內(nèi)容,并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;5、簽訂《社保代理協(xié)議》:明確雙方權(quán)利、義務(wù),分清法律責(zé)任,依法簽訂《社保代理協(xié)議》;6、實(shí)施,提供服務(wù):進(jìn)入社保。
2.中山各類(lèi)社保繳納費(fèi)用列表:
一、如果按照養(yǎng)老+工傷+失業(yè)+基本醫(yī)療標(biāo)準(zhǔn)參保,單位每月繳納的社保費(fèi)用是193.18元,個(gè)人每月繳納的社保費(fèi)是96.15元,合計(jì)每月289.33元。
勞務(wù)派遣的優(yōu)勢(shì);
3.勞務(wù)派遣是用工單位與專(zhuān)業(yè)的人力資源公司深度合作,由人力資源公司與適合企業(yè)需求的員工建立勞動(dòng)關(guān)系,并派遣至用工單位工作并實(shí)施日常員工管理的一種服務(wù)模式。在市場(chǎng)變化不斷加劇和社會(huì)分工日漸專(zhuān)業(yè)化的今天,它因能幫助企業(yè)提高效率、節(jié)省運(yùn)作成本、充分贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)而受到企業(yè)的廣泛推崇和運(yùn)用
作為一家從事第三方人力資源服務(wù)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu),廣州駿伯人力資源有限公司中山分公司提供專(zhuān)業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù),即代簽勞動(dòng)合同,代繳社會(huì)保險(xiǎn),代發(fā)工資等。在勞務(wù)派遣這個(gè)行業(yè)剛起步時(shí),我司就開(kāi)始從事勞務(wù)派遣這方面服務(wù),是國(guó)內(nèi)最早從事勞務(wù)派遣服務(wù)的公司之一,在勞務(wù)派遣方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。由于駿伯公司在長(zhǎng)期的人力資源服務(wù)中所顯現(xiàn)出的專(zhuān)業(yè)性和高效率,目前已與廣州部分高校、中外知名企業(yè)建立了人事外包合作關(guān)系,如中行、中國(guó)移動(dòng)、大眾汽車(chē)、聯(lián)想、中大、廣外、華工等都與我們有著各種形式的合作,充分體現(xiàn)了駿伯的優(yōu)勢(shì)和實(shí)力。
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