1

基礎資料

設置

包括人事檔案中職務，員工類別，籍貫，部門架構（可支持五級架構）等資料的參數(shù)設置。

2

員工檔案

管理

?         標準人事資料管理，另有36個可根據(jù)客戶實際情況自定義的人事項目；

?         員工入職手續(xù)的辦理，無需錄入身份證信息，身份證識別器自動識別身份證上所有信息到系統(tǒng)中，包括照片, 身份證識別器自動識別身份證真假；

?         智能提示：姓名或身份證重復自動提示，已離職人員再次入職時自動提示，未成年人入職提示，童工不能入檔提示等功能；

?         根據(jù)部門自動產生工號，也可自動產生帶有字符的特殊工號；以及批量更改工號或部門架構；

?         自動更新員工的年齡與工作年月數(shù)據(jù)；

?         員工的工作經(jīng)歷，家庭成員，教育經(jīng)歷；

?         員工相片，身份證復印件，學歷證書或其它影像資料管理；

?         使用職等職級進行員工檔案的管理；

?         身份證有效期管理以及過期身份證自動提示；

?         離職時自動提示是否退保、退宿、退還廠證廠服或是公司物品等等；

?         檔案袋號碼分配管理；

?         快速安排宿舍，對應空床自動列出并區(qū)別男女宿舍；

?         可產生各種人力資源分析報表，圖文結合。

3

人事日常

工作

?         人事異動記錄管理；

?         員工獎罰數(shù)據(jù)管理；

?         每月壽星名冊；

?         社會保險管理系統(tǒng)，可自定義投保基數(shù)，自動計算出個人承擔金額和公司承擔的金額；

?         員工資料綜合查詢匯總查詢系統(tǒng)；（可以查詢員工的基本資料，獎懲，異動，請假，考勤，培訓，考核等資料，組合數(shù)據(jù)以報表形式查看。）

4

廠牌打印

設計多種廠牌樣式進行廠牌的打?。ò磧擅妫?，帶有員工照片；

5

數(shù)據(jù)管理

?         初始人事檔案系統(tǒng)的導入；

?         ERP系統(tǒng)中的人事系統(tǒng)互相關聯(lián)進行數(shù)據(jù)更新。