實行計件或者提成工資形式的，職工的月實際勞動報酬不得低于月最低工資。
對實行年薪制或按考核周期兌現(xiàn)工資的勞動者，用人單位應當每月按不低于最低工資的標準預付工資，年終或考核周期期滿時結算。
形成全日制勞動合同關系的職工因個人原因，在法定工作時間內提供的正常勞動不滿一個月的，其月最低工資按照實際提供的勞動時間進行折算。
形成全日制勞動合同關系的職工享受法定的休假日和婚喪假以及依法參加社會活動，視為提供了正常勞動。

我司代理深圳社保外包業(yè)務服務內容如下：

1.辦理勞動用工備案，辦理招用工手續(xù)；

2.代買深圳工傷、失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老社會保險；

3.根據(jù)每月貴公司參保人員實際情況辦理增減員及勞動員工各項社保待遇的申請；

4.辦理各個險種待遇享受的手續(xù)，生育待遇、工傷保險待遇申請手續(xù)、失業(yè)保險待遇手續(xù)等。

社保代理的優(yōu)勢：
1、企業(yè)可以從繁雜的人事管理業(yè)務中解脫出來，全身心投入到企業(yè)經營和市場等核心工作中；
2、企業(yè)與我公司簽訂委托代理合同，從而避免企業(yè)因勞動政策不熟悉而產生的勞動爭議和勞動糾紛；
3、我公司專業(yè)的平臺，使企業(yè)能夠更好的進入良性工作中去；
4、我公司與政府職能部門有良好的溝通與協(xié)調機制，能為勞動者、企業(yè)、政府機關架起有效的溝通橋梁；
5、推行代理制可以克服“小而全”、“大而全”重復建設造力資源浪費的弊端，提高人事管理工作法治化、社會化和專業(yè)化程度。社保代理的服務對象：無社保賬戶的企業(yè)，私營企業(yè)、外資企業(yè)、國有企業(yè)、外企駐穗辦事處；自由職業(yè)者；工作地點不穩(wěn)定的人員；直銷人員；委托我處社保的下崗失業(yè)人員。

駿伯人力集團上海分公司

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