實(shí)行計(jì)件或者提成工資形式的，職工的月實(shí)際勞動(dòng)報(bào)酬不得低于月最低工資。
對(duì)實(shí)行年薪制或按考核周期兌現(xiàn)工資的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)每月按不低于最低工資的標(biāo)準(zhǔn)預(yù)付工資，年終或考核周期期滿時(shí)結(jié)算。
形成全日制勞動(dòng)合同關(guān)系的職工因個(gè)人原因，在法定工作時(shí)間內(nèi)提供的正常勞動(dòng)不滿一個(gè)月的，其月最低工資按照實(shí)際提供的勞動(dòng)時(shí)間進(jìn)行折算。
形成全日制勞動(dòng)合同關(guān)系的職工享受法定的休假日和婚喪假以及依法參加社會(huì)活動(dòng)，視為提供了正常勞動(dòng)。

我司代理深圳社保外包業(yè)務(wù)服務(wù)內(nèi)容如下：

1.辦理勞動(dòng)用工備案，辦理招用工手續(xù)；

2.代買深圳工傷、失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)；

3.根據(jù)每月貴公司參保人員實(shí)際情況辦理增減員及勞動(dòng)員工各項(xiàng)社保待遇的申請(qǐng)；

4.辦理各個(gè)險(xiǎn)種待遇享受的手續(xù)，生育待遇、工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)手續(xù)、失業(yè)保險(xiǎn)待遇手續(xù)等。

社保代理的優(yōu)勢(shì)：
1、企業(yè)可以從繁雜的人事管理業(yè)務(wù)中解脫出來，全身心投入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)等核心工作中；
2、企業(yè)與我公司簽訂委托代理合同，從而避免企業(yè)因勞動(dòng)政策不熟悉而產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)糾紛；
3、我公司專業(yè)的平臺(tái)，使企業(yè)能夠更好的進(jìn)入良性工作中去；
4、我公司與政府職能部門有良好的溝通與協(xié)調(diào)機(jī)制，能為勞動(dòng)者、企業(yè)、政府機(jī)關(guān)架起有效的溝通橋梁；
5、推行代理制可以克服“小而全”、“大而全”重復(fù)建設(shè)造力資源浪費(fèi)的弊端，提高人事管理工作法治化、社會(huì)化和專業(yè)化程度。社保代理的服務(wù)對(duì)象：無社保賬戶的企業(yè)，私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)、國(guó)有企業(yè)、外企駐穗辦事處；自由職業(yè)者；工作地點(diǎn)不穩(wěn)定的人員；直銷人員；委托我處社保的下崗失業(yè)人員。

駿伯人力集團(tuán)上海分公司

聯(lián)系辦公手機(jī)電話：18301712883

聯(lián)系人：楊先生

工作QQ：2859551358

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